Responsable Atelier H/F - Cabeo RH

Prenez les rênes d'un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un
environnement exigeant et innovant !

Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et
doté(e) d'une solide expérience en agroalimentaire ?


VOS MISSIONS : MANAGEMENT, PERFORMANCE ET CONFORMITÉ

Encadrement et développement des équipes :

* Manager une équipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs
de machine).
* Accompagner les chefs d'équipe et favoriser leur développement.

Pilotage de la performance :

* Garantir la cohérence des actions de production et le respect des
indicateurs.
* Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité
des produits finis.

Organisation et réactivité :

* Organiser les effectifs selon l'activité et les priorités.
* Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas
d'aléas.

Conformité et qualité :

* Assurer le respect des règles d'hygiène spécifiques (HACCP).
* Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité.

Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation
feront la différence !

Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après
6 mois) et des perspectives d'évolution dans une entreprise familiale en pleine
croissance.

VOTRE PROFIL : EXPÉRIENCE TERRAIN, MANAGEMENT ET SENS DES RESPONSABILITÉS

Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur agroalimentaire.

Connaissance des process de production et des normes d'hygiène strictes (salle
blanche).

Compétences clés :

* Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
* Sens des priorités et réactivité face aux aléas.
* Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication.

Qualités humaines :

* Esprit d'équipe et bon relationnel.
* Autonomie et capacité à prendre des décisions.
* Rigueur et sens de l'organisation.

Un profil opérationnel, prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et
innovant !


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : UN POSTE STIMULANT ET DES AVANTAGES ATTRACTIFS

Rémunération :

* 2 600 € brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois.
* Forfait Jours (218 jours).
* 13e mois + Prime d'Intéressement + Prime de Participation.
* Prime d'ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc.).


Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'employeur) et
Prévoyance. Plan d'Épargne Entreprise.

CSE actif :Bons d'achat, aides aux centres aérés, locations de vacances,
licences sportives, etc.

Environnement de travail :

* Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes.
* Projets innovants
* Perspectives d'évolution au sein du groupe.

Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés

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