L'Adgap-Tilde Recherche un Encadrant d'Équipe en Pépinière H/F - Adgap-Tilde

L'entreprise Adaptée ADGAP-TILDE, association de prestation de services basée à Saint-Martin des Champs, réalisant différents chantiers en entreprises agricoles (travaux de pépinières et paysagers notamment) chez des producteurs de la région, recherche un (e) encadrant(e) d'équipe H/F en pépinière.

Mission :
Vous aurez pour mission de :
- Organiser et encadrer le travail d'une équipe de 4 agents de production reconnus travailleurs handicapés
- Réaliser et participer à l'ensemble des tâches liées aux chantiers
- Assurer la relation directe avec le client.

Profil :
- De formation agricole ou environnement ou autres. Expérience en travaux agricoles et en management d'équipe attendues. Une connaissance de la pépinière serait un plus.
- Détenteur du permis B impérativement.

Compétences générales :
- Sens des responsabilités
- Savoir-faire dans l'organisation de chantiers
- Esprit d'équipe
- Grandes qualités relationnelles
- Capacité à motiver son équipe

Conditions :
- CDD de 1 mois avec possibilité de prolongation
- Date d'embauche : le 21 septembre 2026
- Durée du travail : 35 heures par semaine annualisées (horaires susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et des contraintes des producteurs chez lesquels les chantiers sont réalisés)
- Lieu de travail : Région de Morlaix/Plouigneau/St Pol de Léon
- Titres restaurant

Experience: 1 An(s)

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Animer, coordonner une équipe,Charger, décharger, manutentionner des produits,Installer un tuteur de croissance,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.