Chef de Service H/F - a P a j H

L'APAJH 72-53 recrute dans le cadre d'un remplacement, afin de compléter l'équipe de direction de son dispositif habitat :

Un chef de service (H/F)
pour son foyer d'hébergement Jean Bratières situé à La Flèche (72)

Missions :
Sur délégation de la Direction du Dispositif, vous êtes chargé(e) :
- Du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet d'établissement,
- Du management des professionnels sur les bases d'animation d'équipes pluri-professionnelles et dans le respect des principes associatifs relatifs à la qualité de vie au travail,
- De la gestion administrative, financière et logistique,
- Vous garantissez la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans une logique de parcours de vie,
- Vous êtes impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, inclusive, diversifiée, coordonnée et territorialisée,
- Vous garantissez la participation et l'expression des personnes accompagnées,

Profil :
- Formation en travail social, diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), expérience d'encadrement en autonomie - aptitudes organisationnelles, opérationnelles et au travail d'équipe - méthodologie de projet - aisance orale et écrite - sens des responsabilités et leur praticabilité - loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte - expérience du terrain est un plus.
Modalités :
- C.D.D - 2 mois - 1 ETP-CCN 66 cadres classe 2 niveau 2 - permis B - prise de poste le-10/09/2026
- Poste avec des astreintes

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.