Collaborateur Comptable Confirmé H/F - France Travail

Eybens (38) / CDI / Temps plein (35h)

Rejoignez un cabinet à taille humaine où l'autonomie, la proximité client et la polyvalence sont au coeur du métier.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) capable de prendre en charge un portefeuille clients en toute autonomie et d'accompagner les dirigeants dans la gestion et le développement de leur activité.

Au sein d'une structure conviviale et dynamique, vous serez un interlocuteur privilégié de nos clients et participerez à des missions variées en comptabilité, fiscalité, juridique et conseil.
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Vos missions

Gestion comptable et fiscale
- Tenue et révision comptable de dossiers (tous cycles).
- Établissement des situations intermédiaires et des comptes annuels.
- Élaboration des liasses fiscales.
- Réalisation des déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, DAS2, TVS, déclarations de dividendes, déclarations de revenus (IRPP).
- Relations et échanges avec l'administration fiscale (SIE).

Accompagnement et conseil clients
- Suivi des échéances comptables et fiscales.
- Accompagnement des chefs d'entreprise dans leurs obligations.
- Réalisation de prévisionnels et simulations financières.
- Gestion des relations avec l'URSSAF (modulation des revenus, échéanciers).

Missions juridiques
- Approbation des comptes annuels.
- Rédaction d'actes simples : statuts, procès-verbaux d'assemblée générale, formalités d'immatriculation, dissolution et liquidation.
- Réalisation des formalités auprès de l'INPI.

Organisation et gestion administrative
- Préparation des lettres de mission.
- Paramétrage et suivi des dossiers clients.
- Gestion des délégations fiscales.
- Échanges téléphoniques et par mail avec les clients.
- Classement et gestion documentaire.
- Participation à l'organisation générale du cabinet.

Participation à la vie du cabinet
- Supervision des travaux de l'alternant(e).
- Validation de dossiers simples (LMNP, BNC).
- Participation ponctuelle à des missions d'audit simples.
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Profil recherché

Formation
- DCG minimum.
- Permis B souhaité.

Expérience
Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer un portefeuille clients avec autonomie.

Compétences techniques
Vous maîtrisez notamment :
- La comptabilité générale et la révision.
- La fiscalité des entreprises.
- Le droit des sociétés.
- L'analyse financière.
- Les obligations déclaratives courantes.

Qualités personnelles
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée.
- Autonome et proactive.
- Curieuse et force de proposition.
- Dotée d'un excellent relationnel client.
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral.
- Capable de gérer les périodes de forte activité avec sérénité.
- Appréciant le travail en autonomie au sein d'une petite structure.
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Outils utilisés
- ACD
- RCA Suite
- MEG
- Microsoft Office
Portails et plateformes :
- Jedeclare.com
- Jesignexpert.com
- Jefacture.com
- URSSAF
- Impots.gouv
- INPI
- iSuite Expert
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Ce que nous vous proposons
CDI à temps plein (35h) sur 4.5 jours
Cabinet à taille humaine
Grande autonomie dans la gestion des dossiers
Missions diversifiées : comptabilité, fiscalité, juridique et conseil
Relation directe avec les dirigeants d'entreprise
Poste basé à Eybens
Tickets restaurants

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Vous souhaitez rejoindre un cabinet où votre expertise est reconnue et où la relation humaine compte autant que la technicité ?
Adressez-nous votre candidature (CV et quelques lignes de présentation).
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).