Recrutement Nero Coif.

Manager - Responsable de Salon de Coiffure - 94350 H/F - Nero Coif.

  • Villiers-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Nero Coif.
Publié le 1 septembre 2026
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Les missions du poste


Manager / Responsable de salon de coiffure H/F - Villiers-sur-Marne

Nous recherchons un(e) Manager / Responsable de salon de coiffure pour notre salon situé à Villiers-sur-Marne (94).

Vous rejoignez un très beau salon, moderne, spacieux et agréable, avec une clientèle installée et une équipe en place.

Nous recherchons en priorité un(e) coiffeur(se) confirmé(e), polyvalent(e) et expérimenté(e), capable de prendre réellement la responsabilité du salon et d'en assurer le bon fonctionnement au quotidien.

Vos missions :

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Réaliser les prestations de coiffure et techniques
Manager, organiser et accompagner l'équipe
Gérer l'organisation quotidienne du salon
Suivre les résultats, les objectifs et la revente
Développer le chiffre d'affaires
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients

Nous recherchons une personne autonome, organisée, commerçante et responsable, capable de prendre des initiatives et de faire fonctionner le salon avec une véritable autonomie au quotidien.

Une expérience réussie en tant que manager ou responsable de salon sera particulièrement appréciée.

Poste à pourvoir rapidement.

Les conditions définitives seront adaptées en fonction de l'expérience, du niveau d'autonomie et des responsabilités pouvant être confiées.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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