Renfort Chargé de Mission en Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF D'EURE-ET-LOIR

Chaque jour, nos 157 collaborateurs accompagnent les familles et les partenaires du territoire en s'appuyant sur des valeurs fortes : solidarité, neutralité, coopération et accompagnement.

Au-delà du versement des prestations, la Caf soutient les projets locaux qui améliorent le quotidien des familles : création de places de crèche, développement des relais petite enfance, des accueils de loisirs, des espaces adolescents ou encore des centres sociaux.

Dans le cadre de ses missions, la Caf d'Eure-et-Loir recherche un(e) Chargé(e) de missions (H/F) en CDD de 6 mois (renouvellement possible), pour accompagner les acteurs locaux dans la mise en oeuvre de projets au service des familles.

Description du poste

Vous ferez partie intégrante du Pôle développement des territoires de l'Action sociale. Vous participerez à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipement sociaux adaptés aux besoins de la population locale.

Votre rôle : être un véritable appui au Pôle développement des territoires pour faciliter le suivi, l'analyse et la mise en oeuvre de projets et de dispositifs portés par la Caf.

Concrètement, vous serez amené à :

- Piloter ou contribuer au pilotage de campagnes d'appels à projets, de leur lancement jusqu'à la première analyse des dossiers reçus et au suivi de leur mise en oeuvre ;
- Concevoir des outils de suivi et de pilotage pour disposer d'une vision claire et partagée de certains dispositifs, comme le Service Public de la Petite Enfance (SPPE) ;
- Analyser la mise en oeuvre des dispositifs financés par la Caf, à partir des données et informations disponibles, et contribuer à la réalisation de bilans ;
- Analyser et synthétiser la réglementation Caf, notamment les lettres circulaires, lettres réseau et instructions techniques, pour en faciliter la compréhension et l'appropriation par les équipes ;
- Rédiger des fiches de synthèse, notes ou supports d'analyse des projets en cours permettant d'éclairer les équipes et de faciliter la prise de décision ;
- Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux Chargés de conseil et développement et au manager sur des dossiers spécifiques.

Profil recherché

Vos compétences

- Bac +2 minimum demandé ou expérience sur des missions similaires. Une expérience dans le domaine de l'action sociale, du développement territoriale ou le suivi des dispositifs publics serait appréciée.
- Permis B obligatoire : Des déplacements sont à prévoir sur le territoire.

Les compétences clés pour le poste :

- Dans votre rôle d'appui aux équipes, votre capacité à interagir et votre esprit d'équipe seront un atout majeur
- Etre à l'aise dans les interactions sociales (partenaires, élus...)
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la vie associative
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes organisé, et êtes en mesure d'élaborer des outils de pilotage et de suivi.

Informations complémentaires

- Salaire mensuel brut : 2 206.72 € (niveau 5A)
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle
- 3 temps de travail possibles 36h-37h ou 39h (avec RTT)
- L'adhésion à une mutuelle collective
- Un remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurant

Contact

Pour toutes questions ou besoins d'informations complémentaires, contactez Marine POUPI, Chargée RH au **.**.**.**.**.

1ère étape : Candidature avant le 15 septembre

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le site lasecurecrute. Les candidats retenus pour la 2eme étape seront contactés autour du 18 septembre.

2ème étape : Test à distance le 23 septembre de 14h30 à 16h30

Si votre candidature est retenue, vous serez amené à passer un test d'aptitude (environ 2h, à distance, être muni d'un ordinateur et d'une caméra).

3ème étape : Entretien le 1er octobre après-midi

Si les tests ont été concluants, vous serez reçu en entretien par notre jury de recrutement au siège de la Caf.

Date prise de poste : 19 octobre 2026

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !