Conducteur de Travaux H/F - BBI

Dans le cadre d'un important projet situé sur le secteur de Bordeaux Métropole, INTERACTION BTP Bordeaux recherche un Conducteur de Travaux H/F pour une mission d'intérim de 2 à 3 mois, avec une prise de poste prévue rapidement à partir du 7 septembre.

Vos missions

Rattaché(e) au projet de l'aéroport de Bordeaux Métropole, vous interviendrez principalement sur les travaux préparatoires et l'installation du chantier.

Vos principales missions seront notamment :

- Participer à l'installation et à la préparation des chantiers ;
- Organiser et suivre les travaux préalables au démarrage du projet ;
- Superviser la mise en place des clôtures périphériques et frontières ;
- Assurer l'installation et l'organisation de la base vie ;
- Participer à la réalisation et à l'aménagement des parkings provisoires ;
- Coordonner les différents intervenants et veiller au bon déroulement des opérations ;
- Assurer le suivi des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Votre profil

Vous disposez idéalement d'une formation et/ou d'une première expérience dans le domaine du gros oeuvre et de la conduite de travaux.

Nous recherchons avant tout une personne :

- Disponible rapidement ;
- Curieuse et impliquée ;
- Adaptable, capable d'évoluer dans un environnement de chantier dynamique ;
- Rigoureuse et organisée ;
- À l'aise avec la coordination des différents intervenants.

Les profils débutants ou disposant d'une première expérience en conduite de travaux sont les bienvenus.

Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante sur un projet d'envergure dans le domaine du gros oeuvre ? Rejoignez une équipe et participez aux premières étapes d'un chantier majeur sur le secteur de Bordeaux Métropole !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.