Coordinateur Stock Flotte Chariots Rental Fleet Management H/F - Jungheinrich France

Vous aimez la logistique et la coordination ? Rejoignez-nous pour piloter la gestion de notre flotte de matériels et optimiser nos stocks !

En tant que Coordinateur Stock, vous êtes le garant du suivi physique et administratif de notre flotte de chariots. Votre rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la conformité des équipements.

A ce titre, vos principales missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Coordination des flux : gérer les entrées, sorties et transferts de stock avec l'atelier de reconditionnement
Gestion des priorités : organiser les préparations, reconditionnements et déstockages en lien avec la centrale Flotte Matériel (RFM).
Contrôle qualité : vérifier la conformité des préparations selon les standards et exigences clients.
Optimisation du stock : garantir un rangement efficace et une accessibilité optimale.
Suivi administratif : contrôler la cohérence entre le parc physique et le parc théorique dans SAP, réaliser des inventaires réguliers et déclencher des alertes en cas de saturation.

Avantages :
REMUNERATION FIXE + TITRES RESTAURANT + RTT + INTERESSEMENT / PARTICIPATION

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Dormation Bac +2 minimum en logistique, gestion des stocks ou supply chain. Une connaissance des outils ERP (SAP) est un plus.

Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de stock ou la coordination logistique. Une expérience en optimisation de flux ou suivi de parc matériel est appréciée.

À l'aise avec les outils informatiques et motivé(e) pour évoluer dans un environnement dynamique.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.