Responsable d'Équipe Entretien et Propreté H/F - Eneregie 68

Sous la responsabilité du coordinateur technique, et en collaboration avec les autres chefs d'équipes, vous pilotez des chantiers tout en accompagnant des salariés en insertion.

Vous êtes à la fois le/la référente technique, un/e manager/euse de proximité et un acteur.ice essentiel du projet social de la Régie.

Votre objectif garantir des prestations de qualité tout en favorisant la montée en compétence et l'autonomie des salariés que vous accompagnez.

Vos principales missions

1. Organiser et piloter les chantiers
Organiser les interventions de nettoyage et d'entretien
Répartir les taches et accompagner les équipes terrain
Contrôler la qualité des prestations conformément au cahier des charges
Participer aux prestations avec votre équipe
Assurer le suivi du matériel, des stocks et des approvisionnements

2. Encadrer et accompagner les salariés en insertion
Accueillir et accompagner les nouveaux salariés
Transmettre les gestes professionnels et les bonnes pratiques
Développer leurs compétences techniques et autonomie
Evaluer leur progression en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel
Instaurer un climat de travail respectueux, motivant et bienveillant
Veillez au respect des règles de sécurité et des consignes de travail

3. Participer au fonctionnement du service
Maintenir une relation de qualité avec les clients et les partenaires
Participer aux réunions techniques
Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers
Contribuer au développement de l'activité.

Profil :
Expérience de 3 ans dans le domaine du nettoyage ou de la propreté
Sens de l'organisation et des responsabilités
Qualités relationnelles reconnues
Une posture de manager bienveillant et fédérateur
Une bonne maitrise du français (oral et écrit) et des outils bureautiques
Permis B indispensable

Experience: 3 An(s) - Dans le nettoyage ou la propreté

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.