Employé Ressources Humaines Comptable et Informatique H/F - France Travail
- Tours - 37
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Les Intermarché et Netto de Tours renforcent leur structure administrative, informatique, sociale et comptable suite à une augmentation d'activité. L'entité supervise 3 magasins : La consolidation des comptes, la gestion informatique, le social, le recrutement, le financier et l'administration sont sur un seul site.
En appui de la comptable, vous accomplissez des tâche fonctionnelles de l'activité administrative, comptable, sociale et informatique pour 4 structures juridiques.
Vos principales missions sont :
- Assurer le bon traitement documentaire et être garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité ;
- Etablir les tableaux de bord comptables ou de gestion, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;
-Assurer la gestion des ressources humaines : utilisation d'outils de recrutement, pré-sélection de candidats, préparer la paie, enregistrer les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, coordonner les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (formation, suivi médecine du travail...).
- Tenir à jour le fichier informatique des magasins : actualisation tarifaire, maintenance de la base article via un outil logiciel spécifique mousquetaires (formation faite sur place)
Très à l'aise avec les outils informatiques et comptables, vous disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation. Vous avez déjà eu une expérience significative d'au moins 2 ans en comptabilité et/ou social, vous êtes à l'aise sur l'utilisation et administration de bases de donnée ou contrôle de gestion. Vous êtes à l'aise avec les démarches administratives.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.