Conducteur de Mini-Pelle H/F - Adequat Interim et Recrutement
- Avranches - 50
- Intérim
- Adequat Interim et Recrutement
Les missions du poste
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recrute sur le poste de Conducteur de mini-pelle (F/H) pour rejoindre les équipes de notre client en pose de canalisation !
Missions :
- Réalisation des tranchées
- Pose de réseaux souples et humides
- Réfection des chaussées
- Réalisation de travaux de maçonnerie pour les finitions
Poste 50% en conduite d'engins et 50% en aide à la pose de canalisation
Profil :
- Titulaire du permis B
- Titulaire du caces R482 catégorie A
- Expérience en conduite de mini pelle
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire.
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Villedieu les Poêles recrute sur le poste de Conducteur de mini-pelle (F/H) pour rejoindre les équipes de notre client en pose de canalisation !
Missions :
- Réalisation des tranchées
- Pose de réseaux souples et humides
- Réfection des chaussées
- Réalisation de travaux de maçonnerie pour les finitions
Poste 50% en conduite d'engins et 50% en aide à la pose de canalisation
Profil :
- Titulaire du permis B
- Titulaire du caces R482 catégorie A
- Expérience en conduite de mini pelle
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.