Afficheur H/F - Mediaffiche
- Montpellier - 34
- CDD
- Mediaffiche
Les missions du poste
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié actuellement absent pour maladie, nous recherchons un afficheur en charge d'afficher des affiches petit format de dimensions 60x80 selon une tournée d'affichage fournie.
Aucune formation requise. Formation en interne.
Durée de travail : 25h sur 3 jours (Mardi, Mercredi, Jeudi).
Véhicule fourni.
Lieu de travail : Montpellier centre et alentours.
CDD 1 mois minimum, avec possibilité de prolongation en fonction de la durée de l'absence du salarié remplacé.
Date de début du contrat : 14/09/26
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain,Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain,Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.