Manager de Rayon Dnp H/F - Ala Conseil et Strategie

Alphéa Conseil recrute pour l'un de ses clients un Manager de rayon DNP à Bons-en-Chablais, en Haute-Savoie.

En véritable responsable de votre secteur DNP (Denrées Non Périssables), vous assurez son organisation, son attractivité et ses résultats.

Vous intervenez aussi bien sur le management de votre équipe que sur les approvisionnements, la disponibilité des produits et le développement commercial de vos rayons.

Votre rôle vous place au coeur du fonctionnement du magasin, avec une forte autonomie dans la gestion quotidienne de votre périmètre.

Piloter votre secteur :

Vous suivez l'activité de vos rayons et prenez les décisions nécessaires pour assurer leur performance.

Chiffre d'affaires, stocks, ruptures ou opérations commerciales : vous utilisez les indicateurs disponibles pour ajuster votre organisation et identifier les axes de progression.

Vous êtes notamment responsable de :

- Suivre le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance ;
- Piloter les commandes et les approvisionnements ;
- Garantir une disponibilité optimale des produits ;
- Anticiper et limiter les ruptures ;
- Suivre les niveaux de stock ;
- Mettre en oeuvre les opérations commerciales du magasin.

Vous gardez ainsi une vision précise de votre activité et agissez rapidement lorsque les résultats ou les besoins du terrain l'exigent.

Valoriser les rayons :

Vous veillez à proposer des rayons organisés, lisibles et attractifs.
Vous portez une attention particulière aux implantations, au balisage et à la mise en avant des produits afin de faciliter les achats et de soutenir les ventes.

Au quotidien, vous intervenez sur :

- Le respect des plans d'implantation ;
- La qualité du merchandising ;
- La mise en avant des promotions et temps forts commerciaux ;
- La bonne tenue et le réassort des rayons ;
- La cohérence de l'affichage et des prix ;
- L'attractivité générale de votre secteur.

Votre objectif est de rendre l'offre facilement accessible aux clients tout en optimisant le potentiel commercial de chaque rayon.

Accompagner votre équipe :

Votre réussite passe aussi par celle de vos collaborateurs.

Manager de proximité, vous organisez leur quotidien, répartissez les responsabilités et veillez à créer les conditions nécessaires à une activité efficace.

Vous êtes amené(e) à :

- Donner les priorités et organiser les journées ;
- Animer votre équipe autour des objectifs du secteur ;
- Accompagner chacun dans le développement de ses compétences ;
- Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative ;
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs ;
- Maintenir une dynamique collective positive.

Vous savez être exigeant(e) sur les résultats tout en restant disponible et présent(e) auprès de votre équipe.

Le profil idéal :

Vous avez acquis une expérience dans la grande distribution, le commerce, la gestion de rayon ou le management d'équipe. Vous avez également déjà occupé une fonction de Manager de rayon, Chef de rayon, Responsable de rayon, Adjoint de rayon ou un poste comparable.

Votre capacité à gérer un secteur commercial, organiser les approvisionnements et accompagner une équipe sera déterminante.'
Vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Sens de l'organisation ;
- Capacité à manager et fédérer ;
- Réactivité face aux imprévus ;
- Aisance avec les indicateurs commerciaux ;
- Sens du commerce et du service client.

Autonome et proche du terrain, vous savez prendre du recul sur les résultats tout en restant attentif(ve) à la réalité quotidienne des rayons.

Conditions :

- Poste : Manager de rayon DNP
- Localisation : Bons-en-Chablais (74)
- Secteur : Grande distribution
- Contrat : CDI
- Rémunération : 2 300 € à 2 500 € brut mensuel (selon profil et expérience)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.