Conseiller - Conseillère Emploi Formation H/F - France Travail
- Boé - 47
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Vous serez chargé.e d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle :
- diagnostic de situation,
- accompagnement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet professionnel,
- accompagnement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet de formation,
- appui à la recherche d'emploi,
- appui à la sécurisation d'entrée en emploi.
Vous serez amené.e également à animer des ateliers.
Vous adapterez votre accompagnement en fonction des besoins de compensation du handicap de la personne.
Vous travaillerez 3 jours par semaine à Villeneuve sur Lot et 2 jours à Boé.
CDD pour remplacement, 1 mois renouvelable.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).