Aide Soignant - Aes - AMP H/F - Association Handi-Espoir

Date de prise de poste souhaitée : 1er/10/2026
Lieu : NOTRE DAME DE MONTS
CDI - TEMPS PLEIN

* Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur bien-être et leur sécurité. Vous favorisez leur autonomie, leur autodétermination et leur participation, dans le respect de leur projet personnalisé et de leurs droits.

* Assurer un accompagnement en matière de soins et de prévention
Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort et veillez à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents. Vous participez à la prévention et au repérage des problèmes de santé, accompagnez les résidents à certains rendez-vous médicaux et assurez, dans le respect des protocoles et de votre cadre d'intervention, la distribution des traitements préparés par les IDE.

* Participer au suivi et à la mise en oeuvre des projets personnalisés
Vous observez les besoins, les capacités et l'évolution des résidents afin d'adapter votre accompagnement. En lien avec l'éducateur spécialisé ou la monitrice éducatrice, vous participez au suivi des projets personnalisés, à leur évaluation ainsi qu'à la préparation des synthèses et des écrits professionnels.

* Favoriser le bien-être, l'épanouissement et la vie sociale des résidents
Vous êtes attentif(ve) au bien-être psychologique et relationnel des personnes accompagnées. Vous contribuez à leur épanouissement, à leur intégration sociale et au respect de leurs droits. Vous proposez et animez des activités adaptées aux souhaits, aux capacités et aux centres d'intérêt des résidents, et participez à la dynamique de la vie quotidienne de l'unité et de l'établissement.

* Développer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage
Vous instaurez une relation bienveillante et sécurisante avec les résidents, en faisant preuve d'écoute et d'empathie tout en maintenant une juste distance professionnelle. Vous contribuez au maintien des liens avec les familles et les proches, en favorisant leur implication dans le projet de la personne, dans le respect du cadre défini par l'établissement.

* Contribuer au travail d'équipe et à la dynamique institutionnelle
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions, transmissions et temps de réflexion autour de l'accompagnement. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les projets et les activités de l'établissement, et contribuez à la qualité et à la continuité de l'accompagnement des résidents.

Compétences :
Techniques :

Maîtrise des techniques de soins d'hygiène et de confort et connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Capacité à observer, repérer et transmettre les évolutions de l'état de santé ou du comportement du résident.

Connaissance des protocoles de soins et capacité à les appliquer avec rigueur.

Capacité à utiliser les outils de transmission et à rédiger des écrits professionnels.

Connaissance et mise en oeuvre des principes d'accompagnement favorisant l'autonomie et l'autodétermination.

Relationnelles :

Écoute, bienveillance, empathie et respect de la personne accompagnée.

Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle.

Sens de la communication et capacité à travailler avec les résidents, les familles et les représentants légaux.

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les observations.

Patience, disponibilité et capacité d'adaptation aux besoins et aux particularités de chaque résident.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.