Medecin H/F - Oppelia

Oppelia est une association loi 1901 qui a pour objet d'apporter une aide aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu'à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l'usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
Elle a également pour objet la recherche et le développement, la prévention, l'information et la formation d'intervenants, en particulier dans le domaine de l'addictologie.
Oppelia recrute un médecin à 40% en CDI pour deux de ses établissements :
20% aux ACT et 20% au CSAPA
Possibilité de ne postuler que sur un seul des établissements

VOS MISSIONS

Vous interviendrez sur les différents établissements de notre structure :
ACT et ACT « Hors les murs »
En lien avec l'équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d'être acteur de l'évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d'autonomie
Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :
- Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
- Apporter son soutien, dans les démarches d'accompagnement, aux infirmières
- La constitution et la gestion du dossier médical
- La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes...)
- L'aide à l'observance thérapeutique ; l'éducation à la santé et à la prévention ...
- En relation avec la cheffe de service analyse des dossiers médicaux pour les admissions
- Être ressource auprès de l'équipe médico-sociale

CSAPA
Assurer le suivi de l'usager sur le plan médical, diagnostiquer et délivrer le traitement adéquat en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Evaluer la dimension médico-psychologique de la consommation : ses antécédents et ses conséquences
- Prescrire les examens cliniques et les bilans biologiques adaptés
- Relais et soutien du réseau de médecine de ville et des médecins spécialistes, notamment en psychiatrie
- Coordination des sevrages ambulatoire/hospitalier
- Assurer la délivrance de traitements TSO
- Assurer le suivi du dossier de l'usager (parcours de soin résidentiel, dossier MDPH, .)
- Engager des procédures de dépistage (VIH, VHC.ou autres conséquences potentielles de l'addiction)
- Relaye de l'information sur la RDRD (Réduction Des Risques et Des Dommages) si besoin et facilite l'accès aux outils de RDRD du centre
- Participer aux temps institutionnels du service

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils médicaux de dépistage
- Conduite des entretiens avec les usagers
- Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins

Savoir-être :
- Ecoute et empathie
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Disponibilité

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

- Lieu de travail : 2 lieux de travail énoncés en haut de l'annonce
- Rémunération : Selon la grille de la convention 66
- Volume horaire : Temps partiel - 14h / semaine
Possibilité d'un 20% sur les ACT uniquement ou d'un 20% sur le CSAPA uniquement
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.