Gestionnaire Paye-Carrière - Vierzon H/F - Communes

La ville de Vierzon recherche un(e) gestionnaire paye-carrière, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service ressources humaines et de la responsable du pôle gestion intégrée et de la paye.

MISSIONS
- Assurer le traitement des dossiers agent en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires pour les agents titulaires et contractuels, de la Ville, du CCAS, de la Communauté de Communes et de la Caisse des Écoles
- Assurer l'ensemble des opérations liées à la paye, la carrière au sein d'un groupe de gestionnaires ressources humaines chargé de la gestion de l'ensemble des dossiers agents
- Informer les agents de la Ville, du CCAS, de la Communauté de Communes et de la Caisse des Écoles sur leurs droits en matière de paye et de carrière

CARRIÈRE
- Constitution du dossier agent (courrier de recrutement, déclaration préalable à l'embauche, transmission au contrôle de légalité ...)
- Élaboration du dossier informatique sur le logiciel ASTRE RH
- Mise à jour des dossiers agents sur le logiciel ASTRE
- Affiliation des agents auprès de la CNRACL
- Suivi des temps partiels, titularisations, disponibilités...
- Calcul des reprises d'antériorité lors des nominations stagiaires
- Préparation des arrêtés, décisions, contrats des agents (contractuels, emplois aidés, emplois saisonniers)
- Application des procédures de recrutement et de suivi relatives à chaque type de contrat
- Mise en oeuvre de la procédure automatique d'avancement d'échelon sur ASTRE RH
- Saisie, transmission, notification et ventilation des arrêtés et contrats
- Attestations et courriers divers
- Génération des états de service
PAYE :
- Préparation et saisie des données de paye sur le logiciel ASTRE RH (fiches agents, éléments variables...)
- Mise en oeuvre de toutes les procédures liées aux calculs de paye
- Vérification des bulletins de paye
- Réalisation du pré-mandatement des traitements et charges (logiciel ASTRE)
- Réalisation du mandatement sur le logiciel finances (CIRIL)
- Envoi des pièces de paye dématérialisées sur CIRIL et classement
- DSN
- Élaboration des bordereaux de charges sociales
- Distribution ou envoi des bulletins
- Établissement des attestations employeur et France Travail, des arrêtés de régime indemnitaire (avec notification et classement), de divers courriers, attestations ou arrêtés

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Maîtrise des outils informatiques (Libre Office, Internet, Intranet, ASTRE, Net Entreprise),
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Notions de comptabilité publique

Savoirs faire - savoirs être :
- Capacité d'autonomie, d'organisation, de planification, d'anticipation et de prise d'initiative
- Qualité relationnelle
- Obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte, à travailler en équipe
- Sens du service public