Ingénieur·e de Recherche - CDD de Projet H/F - Universite de Strasbourg

CDD de projet de 13 mois

Démarrage à compter du 12/10/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : ICPEES UMR 7515

Contexte : De l'échelle du laboratoire à la mise à l'échelle, en passant par la validation in vivo du concept, afin de démontrer l'efficacité des nanoadsorbants à base d'oxyde de fer pour améliorer l'élimination des phosphates lors d'un traitement par dialyse péritonéale

Mission
L'insuffisance rénale chronique (IRC) entraîne une accumulation de toxines chez les patients, provoquant des troubles métaboliques dus à l'incapacité des reins atteints à les éliminer correctement. Environ 10 % de la population européenne est touchée, et un nombre croissant de patients évoluent vers le stade le plus grave, l'insuffisance rénale terminale (IRT), qui nécessite un traitement par dialyse et/ou une transplantation. La dialyse, qui remplace la fonction rénale, peut être réalisée par hémodialyse (HD), qui utilise une circulation extracorporelle à travers un filtre, ou par dialyse péritonéale (DP), dans laquelle les toxines sont éliminées par une membrane naturelle - le péritoine - en contact avec un liquide présent dans l'abdomen appelé dialysat.
Avec le vieillissement de la population, l'insuffisance rénale chronique (IRC) devient l'une des principales causes de décès : d'ici 2030, elle sera la cinquième cause de décès, et les unités d'hémodialyse ne seront plus en mesure d'assurer la dialyse d'un nombre aussi important de patients. La dialyse péritonéale (DP) constitue donc une alternative qui nécessite moins de personnel soignant, un espace réduit (organisation rationalisée) et moins de déplacements (une approche respectueuse de l'environnement et une réduction des émissions) : d'un point de vue économique, elle reste globalement moins coûteuse que l'hémodialyse (HD).
En effet, la dialyse péritonéale présente de nombreux avantages : elle est réalisée à domicile, ce qui garantit une bonne qualité de vie, et elle est particulièrement adaptée aux jeunes enfants et aux personnes âgées. Cependant, la dialyse péritonéale n'élimine pas efficacement toutes les toxines, en particulier le phosphate, et l'hyperphosphatémie est fréquente chez ces patients. Surnommée « le tueur silencieux », l'hyperphosphatémie provoque des calcifications vasculaires et des anomalies osseuses, contribuant ainsi à une mortalité cardiovasculaire nettement plus élevée chez ces patients. Des approches thérapeutiques innovantes permettant d'améliorer la chélation du phosphate dans la DP sont donc nécessaires.

Fiche de poste complète sur le site de l'Université de Strasbourg

Connaissances :
Synthèse et caractérisation de nanoparticules d'oxyde de fer
Fonctionnalisation de nanoparticules d'oxyde de fer
Transposition à grande échelle des méthodes de synthèse de nanoparticules d'oxyde de fer fonctionnalisées
Purification petite et grande échelle de suspensions de nanoparticules fonctionnalisées
Connaissance en sciences analytiques (analyse des toxines et des phosphates)
Connaissances en biologie : cytotoxicité, cultures cellulaires

Compétences opérationnelles :
Il/elle possédera une expertise en synthèse et en fonctionnalisation de nanoparticules destinées au domaine de la santé, ainsi qu'en systèmes de purification.
Ce projet conviendra à un candidat intéressé par le travail expérimental, portant un vif intérêt à la synthèse des nanoparticules, à leur fonctionnalisation et à leur caractérisation structurelle et colloïdale, et disposant de connaissances en biologie.
Des compétences en génie des procédés constitueraient un atout pour la partie concernant l'utilisation du dispositif simulant la dialyse péritonéale et le développement d'un procédé de synthèse à plus grande échelle des nanoparticules synthétisées.
De bonnes compétences en sciences analytiques pour réaliser le dosage des phosphates et d'autres toxines et suivre le dosage de certaines toxines par des laboratoires d'analyses
La personne recrutée devra interagir avec des laboratoires conduisant les expériences sur animaux, participer à la mise en place des tests prévus et suivre les analyses prévues avec différents laboratoires d'analyse
Des rapports mensuels seront à rédiger pour le suivi du projet.

Compétences comportementales :
Esprit d'équipe, autonomie, communication active, enthousiasme, dynamisme, proactivité

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.