Responsable Administratif Financier H/F - Centre Hospitalier Pierre Loo

Vous souhaitez occuper un poste où la finance ne se limite pas à produire des chiffres, mais contribue directement aux choix stratégiques de l'établissement ? Le Centre Hospitalier Pierre Lôo recrute son/sa Responsable budgétaire et financier.

Rattaché(e) directement à la Direction, vous devenez un véritable partenaire de la décision. Vous pilotez la stratégie financière de l'établissement pour ses activités de psychiatrie, de MAS et de DAME, tout en accompagnant les projets de transformation et de développement du Centre Hospitalier.

Au quotidien, vous élaborez et suivez l'EPRD et le PGFP, analysez les équilibres financiers, construisez des scénarios prospectifs et éclairez les arbitrages de la Direction. Vous intervenez également sur les investissements, l'allocation des ressources, les projets médicaux et les démarches de performance médico-économique.

Vous bénéficiez d'un périmètre de responsabilités large et stimulant : finances, contrôle de gestion, facturation, bureau des entrées et service des tutelles. Vous encadrez les équipes concernées, structurez les outils de pilotage et sécurisez les processus financiers et comptables.

Votre fonction vous place au coeur de la gouvernance : participation aux instances, échanges avec l'ARS et le Trésor public, coopération avec le GHT, travail quotidien avec l'équipe de direction, la gouvernance médicale, les cadres de santé et les directions fonctionnelles.

Ce poste offre ainsi une réelle autonomie, une capacité d'initiative importante et une forte visibilité institutionnelle. Il conviendra particulièrement à un professionnel souhaitant dépasser une fonction exclusivement technique pour exercer un véritable rôle de conseil, d'arbitrage, de management et d'aide à la décision.

Le poste est proposé à temps plein, en catégorie A, avec possibilité de recrutement titulaire ou contractuel en CDI, forfait cadre avec 19 jours de RTT et possibilité de télétravail selon l'accord local.

Nous recherchons avant tout une personne souhaitant prendre une place centrale dans le pilotage d'un établissement public de santé, avec l'envie de conjuguer expertise financière, management et contribution aux décisions stratégiques.

Vous disposez idéalement d'une formation supérieure en finances, contrôle de gestion, management public, administration hospitalière ou domaine équivalent. Une expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social constitue un atout, mais nous sommes également attentifs aux candidatures issues d'autres environnements publics ou privés dès lors qu'elles démontrent une solide capacité d'analyse, de pilotage et d'adaptation.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personne capable de :

- analyser et synthétiser des données financières complexes ;
- construire des outils de pilotage et proposer des scénarios d'aide à la décision ;
- travailler en lien étroit avec une équipe de direction et des interlocuteurs variés ;
- manager, fédérer et accompagner les équipes ;
- conduire des projets transversaux ;
- prioriser, décider et être force de proposition ;
- faire preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et de sens des responsabilités.

Une connaissance des finances hospitalières, de la comptabilité publique M21, du contrôle de gestion ou du fonctionnement des établissements de santé sera appréciée. Toutefois, la capacité à apprendre rapidement, à comprendre les enjeux d'un établissement et à accompagner sa transformation sera également déterminante.

Ce poste peut convenir aussi bien à un AAH expérimenté qu'à un cadre financier, contrôleur de gestion, responsable administratif ou professionnel du secteur public souhaitant évoluer vers des responsabilités plus larges.

Nous recherchons surtout une personnalité ayant envie de s'investir dans un projet d'établissement, de disposer d'une réelle autonomie et de participer concrètement aux décisions qui façonnent l'avenir du Centre Hospitalier Pierre Lôo.

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de santé mentale implanté à La Charité-sur-Loire, dans la Nièvre, est un acteur majeur de l'offre de soins psychiatriques et médico-sociaux du territoire.

L'établissement développe une prise en charge diversifiée, associant psychiatrie, activités médico-sociales, Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et dispositif d'accompagnement médico-éducatif (DAME). Il s'inscrit pleinement dans les coopérations territoriales et travaille en lien étroit avec les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre, les acteurs sanitaires et médico-sociaux ainsi que les partenaires institutionnels.

Rejoindre le Centre Hospitalier Pierre Lôo, c'est intégrer un établissement à taille humaine, dans lequel les fonctions administratives participent directement aux décisions et aux projets structurants. La proximité avec l'équipe de direction, la gouvernance médicale et les équipes de terrain favorise des circuits de décision courts, une réelle transversalité et la possibilité de mesurer concrètement l'impact de son action.

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo est engagé dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de ses organisations, avec des enjeux importants en matière de transformation, d'investissement, de performance médico-économique, de qualité de vie et des conditions de travail et d'attractivité des professionnels.

Pour les cadres souhaitant exercer des responsabilités larges, l'établissement offre un environnement particulièrement intéressant : autonomie, capacité de proposition, participation aux arbitrages stratégiques, conduite de projets transversaux et collaboration avec de nombreux partenaires institutionnels.

Située entre Nevers et la Bourgogne, La Charité-sur-Loire offre également un cadre de vie agréable, au coeur d'une ville historique inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO, avec un environnement naturel préservé et un coût de la vie permettant de concilier plus facilement responsabilités professionnelles et qualité de vie.

Rejoindre le Centre Hospitalier Pierre Lôo, c'est choisir un établissement où chaque cadre peut être acteur de la transformation hospitalière et contribuer directement à la qualité du service public de santé.