Chargé·e de Mission Paie H/F - AIDES

Le département RH est composé de 19 personnes réparties en 4 entités (Gestion des Ressources Humaines, Développement des compétences et parcours professionnels, service juridique, Développement RH).

Sous la responsabilité de la responsable de la Gestion des Ressources Humaines, et au sein du pôle Paie, le-la chargé-e de mission Paie pilote la gestion d'un portefeuille de paie, participe aux études obligatoires, et accompagne l'équipe dans le déploiement du nouveau logiciel de paie.

Missions :

Gestion de la paie de A à Z d'un portefeuille dédié

- La saisie des éléments variables de paie (EVP)
- Suivi et contrôle des EVP
- Le contrôle des bulletins de salaire
- L'accompagnement des salariés sur les sujets attenants à la paie
- Le contrôle et l'envoi des DSN et autres charges sociales
- Le suivi des maladies et des IJSS

Participation au déploiement du nouveau logiciel de paie

- Participation aux réunions de cadrage, paramétrage, tests et déploiement
- Participation à la création et à la mise à jour régulière d'un guide utilisateur

Participation à l'élaboration des reportings sociaux

- Automatiser les extractions de données pour la création de reportings sociaux (bilan social, absentéisme, index égalité homme femme, effectif, turnover etc...)
- Analyse et synthèse des données

Participation à la vie du département RH

- Participation à la réunion mensuelle du pôle
- Participation à la réunion mensuelle du service
- Participation à la réunion mensuelle du département

Profil recherché :

- Proximité aux valeurs et combats de notre association
- Expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte associatif
- Apprécié : expérience en pilotage de projets paie, reportings sociaux
- La maîtrise des logiciels Cegid et Octime est un atout indéniable pour le poste

Compétences recherchées :

- Bonne maitrise du droit du travail et droit social
- Rigueur
- Discrétion et Confidentialité
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Diplomatie, sens relationnel
- Esprit d'équipe

Conditions d'exercice :

- Secteur géographique d'affectation : Siège
- Lieu d'exercice : Pantin
- Type de contrat : CDD de 6 mois à compter de décembre 2026
- Statut : cadre
- Catégorie de rattachement : 3
- Rémunération : 2750 euros brut + 238 euros prime Ségur (mensuel)
- Modalités de télétravail selon l'accord en vigueur
- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport

AIDES, créée en 1984 et reconnue d'utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France.

Forte de quelques mille volontaires et cinq cents salariés-es, implantée en France métropolitaine et dans les DROM-COM, l'association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d'accompagnement envers ses populations clés (personnes vivant avec le VIH ou une hépatite, homosexuels masculins, personnes usagères de produits psychoactifs, personnes migrantes, personnes détenues, personnes transgenres, personnes travailleuses du sexe).

AIDES a également une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d'accès aux soins et d'égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales.

AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d'action de promotion de leur santé.