Talent Acquisition & People Development Specialist H/F - Az France

Filiale française du groupe international ORSERO, (257 millions de CA, 340 collaborateurs en France) coté en bourse (Italienne), référente dans l'importation et la distribution des fruits et légumes frais à destination de la grande distribution et des grossistes.

Situés à Cavaillon (84), Rungis (94) et Tours (37), nos établissements conditionnent et distribuent une gamme de produits de qualité à même de répondre aux hautes exigences des consommateurs finaux.

Le Groupe Orsero est leader en Europe méditerranéenne dans la distribution de fruits et légumes frais de haute qualité, avec une forte présence internationale et une culture d'entreprise centrée sur les personnes, le développement et l'amélioration continue.

Pour notre société AZ France, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & People Development Specialist, qu'intègrera l'équipe recrutement et contribuera activement aux projets RH liés au développement et à la croissance des collaborateurs, en coordination avec l'équipe RH locale et Groupe.

Les principales missions :

Talent Acquisition:

• Gestion autonome de l'ensemble du processus de recrutement end-to-end pour les postes en France
• Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de Talent Acquisition alignées sur les besoins du business
• Sourcing et chasse de têtes pour les profils stratégiques
• Gestion et coordination des éventuelles agences de recrutement externes
• Garantie d'une excellente expérience candidat à toutes les étapes du processus
• Veille sur le marché de l'emploi local et les tendances en Talent Acquisition et Talent Attraction

People Development & Projets RH

• Gestion de l'intérim : suivi des heures, respect du contrat cadre, relation avec les agences.
• Collaboration à des projets de développement des collaborateurs (onboarding, engagement, performance, développement des talents)
• Support à la mise en oeuvre locale des initiatives RH définies au niveau Groupe
• Proposition d'améliorations et de nouvelles initiatives orientées vers le développement des compétences et l'évolution professionnelle
• Collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes pour analyser les besoins de développement
  

• Diplôme universitaire en Psychologie, Sociologie, Ressources Humaines ou domaine équivalent
• Une première expérience dans des fonctions de Talent Acquisition / Recrutement
• Expérience, y compris en gestion de projets, dans les domaines du développement, de la formation ou du talent management
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Fortes capacités organisationnelles et orientation résultats
• Capacité à travailler de manière autonome, avec une approche proactive et un mindset d'amélioration continue
• Excellente maîtrise de l'anglais, l'italien serait un plus
• Disponibilité pour des déplacements en France et/ou dans d'autres pays du Groupe