Chef de Rang H/F - Bistro Teatro
- Antibes - 06
- CDI
- Bistro Teatro
Les missions du poste
OFFRE D'EMPLOI - CHEF DE RANG (H/F) - BISTRO TEATRO (ANTIBES)
Le Bistro Teatro à Antibes recrute un chef de rang motivé et passionné par l'art de la table pour rejoindre son équipe.
Poste : Chef de rang (H/F)
Lieu : Bistrot Théâtre - Antibes
Contrat : 39h/semaine
Salaire : 1 720 € net/mois
Horaires :
- Fermeture : Dimanche et lundi
- Soirs : 3 soirs par semaine et 5 midis
Equipe dans le restaurant: 4/5
Profil recherché :
- Expérience en salle, sens du service et de l'accueil
- Dynamisme, rigueur et travail d'équipe
- Connaissance des bases du bar et un plus
Pour postuler :
Envoyez votre CV ou parcours par email.
Contact : ****@****.**
Indiquer: poste chef de rang bistro teatro.
Rejoignez une équipe conviviale dans un cadre familiale.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.