Recrutement Université Clermont Auvergne

Ingénieur·e en Ingénierie Logicielle H/F - Université Clermont Auvergne

  • Aubière - 63
  • CDD
  • Université Clermont Auvergne
Publié le 2 septembre 2026
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Les missions du poste


Entreprise
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.

Mission
Dans le cadre du projet CPRE 2.0 financé par l'Agence nationale de la Recherche, l'Université Clermont Auvergne en partenariat avec l'Université de Caen recrute un·e chef·fe de projet technique pour piloter le développement d'un outil national permettant l'accompagnement et le suivi individualisé de l'étudiant en licence. Vos missions seront de : piloter la trajectoire technique du programme en garantissant la cohérence des choix architecturaux et la qualité des livrables, coordonner des équipes de développement multi-sites en assurant la synchronisation des travaux et le respect des plannings, faire le lien entre les équipes techniques et la direction du projet pour fluidifier l'alignement stratégique. L'outil développé devra s'intégrer aux écosystèmes des établissements partenaires et devra se distinguer par sa robustesse et sa scalabilité. Son code devra s'appuyer sur le socle technique des équipes UCA et UniCaen, tout en garantissant une couverture exhaustive par des tests automatisés et une documentation technique claire et maintenue à jour.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- Encadrer et animer les équipes de développement informatique réparties sur plusieurs sites
- Organiser la coordination inter-sites (comités techniques, reporting croisé)
- Accompagner la montée en compétence des équipes et veiller à la cohésion des collectifs
- Répartir la charge de travail entre les sites en fonction des priorités du projet
Définir la trajectoire technique globale du projet (architecture, choix technologiques, urbanisation)
- Garantir la cohérence des développements réalisés sur les différents sites
- Anticiper les évolutions techniques nécessaires à la réussite du projet
- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la maintenabilité des solutions développées
- Élaborer et suivre les plannings de réalisation, en lien avec les équipes et les sites
- Identifier les risques et retards, et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Assurer un reporting régulier de l'avancement auprès de la direction du projet
- Participer aux ateliers métier pour un outil centré utilisateur
- Savoir se projeter, questionner et prendre du recul pour challenger les choix techniques
- Participation à la réflexion sur la conception et l'architecture cible de l'outil, pour un déploiement SaaS multi-tenants

Le profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances :

- Management de projet
- PHP 8+ et Framework Symfony
- Développement front avec Vue.js, HTML, CSS, JavaScript, responsive design
- Tests unitaires, fonctionnels, tests utilisateurs SQL (MySQL, PostgreSQL)
- Utilisation de Git, Docker, intégration continue (CI/CD ) et Kubernetes
- Respect des normes d'accessibilité RGAA / WCAG
- La connaissance de l'enseignement supérieur et recherche serait un plus

Compétences opérationnelles :

- Maîtrise des méthodologies de développement (agile, cycle en V)
- Connaissance des architectures logicielles et des enjeux d'urbanisation des systèmes d'information
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification
- Réaliser des revues de code constructives
- Rédiger une documentation claire par d'autres devs IN

Compétences comportementales :

- Excellent leadership et capacité à fédérer des équipes à distance
- Sens de la décision et capacité à arbitrer dans un contexte de contraintes multiples
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités
- Bonne expression écrite et orale, capacité de synthèse pour le reporting à la direction
- Communication efficace (orale et écrit)
- Curiosité et veille technologique, envie de progresser.
- Travail en équipe, pair programming

PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE :

- Bac +3 au minimum

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