Chargé d'Accompagnement Familial H/F - Centre National D'accompagnement Familia
- Lille - 59
- CDD
- Centre National D'accompagnement Familia
Les missions du poste
Notre association accompagne des familles et personnes ayant vécu ce mécanisme particulier afin d'en sortir et reprendre leur liberté, leur dignité, leur vie , anime, auprès des jeunes, du tout public, des professionnels, des actions de prévention face à la dangerosité de ce phénomène et développe des outils de prévention.
Fort de l'expérience acquise par ses administrateurs, bénévoles, salariés et vacataires depuis plus de 50 ans, le CAFFES mène deux missions : accompagner les familles et sortants d'emprise sectaire, et informer le public/former les professionnels à détecter l'emprise sectaire pour comprendre et agir.
Objectif du poste :
Accueillir et accompagner - dans le respect de la neutralité et de la confidentialité - des familles et personnes en demande de soutien face aux conséquences dommageables (ruptures familiales, atteintes à l'intégrité physique, etc...) de l'emprise sectaire subie, de quelque nature qu'elle soit.
Vous réalisez :
- en binôme avec un autre écoutant, des entretiens avec les familles afin de cerner le contexte et les attentes.
- des propositions d'accompagnement adaptées à chaque situation
- des suivis des situations familiales accueillies, en relation également avec les relais institutionnels et associatifs
- la gestion administrative de l'activité d'accompagnement
- une polyvalence dans les activités de l'association (information, formation, etc)
Activité menée sur 35h00/semaine, du mardi au vendredi, 8h30-13h00/14h00-18h15
Fort de l'expérience acquise par ses administrateurs, bénévoles, salariés et vacataires depuis plus de 50 ans, le CAFFES mène deux missions : accompagner les familles et sortants d'emprise sectaire, et informer le public/former les professionnels à détecter l'emprise sectaire pour comprendre et agir.
Objectif du poste :
Accueillir et accompagner - dans le respect de la neutralité et de la confidentialité - des familles et personnes en demande de soutien face aux conséquences dommageables (ruptures familiales, atteintes à l'intégrité physique, etc...) de l'emprise sectaire subie, de quelque nature qu'elle soit.
Vous réalisez :
- en binôme avec un autre écoutant, des entretiens avec les familles afin de cerner le contexte et les attentes.
- des propositions d'accompagnement adaptées à chaque situation
- des suivis des situations familiales accueillies, en relation également avec les relais institutionnels et associatifs
- la gestion administrative de l'activité d'accompagnement
- une polyvalence dans les activités de l'association (information, formation, etc)
Activité menée sur 35h00/semaine, du mardi au vendredi, 8h30-13h00/14h00-18h15
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active et de médiation,Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif,Garantir la confidentialité des informations,Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles,Observer les comportements et les interactions pour affiner l'analyse,Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active et de médiation,Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif,Garantir la confidentialité des informations,Identifier les besoins, attentes et problématiques relationnelles,Observer les comportements et les interactions pour affiner l'analyse,Reformuler les propos pour favoriser la compréhension mutuelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.