Cariste H/F - Alternativ'emploi
- Honfleur - 14
- Intérim
- Alternativ'emploi
Les missions du poste
Votre agence Alternativ'Emploi de Deauville recherche pour l'un de ses clients un Cariste H/F sur le secteur de Honfleur.
Vos missions seront:
-Assurer la préparation des produits dans les délais exigé à l'aide d'un chariot élévateur (cat.3)
-Veiller au bon étiquetage et à la destination des colis.
-Organiser la préparation en ayant soin de ne pas détériorer les colis.
- Assister le responsable Expéditions & stock produits finis lors des inventaires physiques
- Garantir des expéditions de qualité dans les délais imposés par les plannings
- Veiller au respect du tassage des colis afin d'éviter tout écrasement
Vous devez posséder le CACES R489 1-3-5 ou au moins le 3.
Contrat 35h semaine du lundi au vendredi (5h40 à 13h)
Une première expérience est demandée
Le profil recherché
Experience: 18 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.