Animateur Socio Éducatif H/F - France Travail

Salarié du centre social Les Salyens l'animateur assure une mission en direction des enfants, des jeunes et de leur famille en lien avec la scolarité.

Favoriser le lien école, parents
- Favorise le dialogue entre les parents, les enseignants et les équipes éducatives.
- Anime des temps d'échange (réunions, cafés des parents, ateliers collaboratifs, .).
- Conçoit des activités ludiques et pédagogiques pour renforcer la cohésion entre les familles, les élèves et l'école.
- Accompagne les parents dans les projets développés (kermesse, animations, auto financement,.)
- Participe à l'évaluation des actions

Suivi de l'accompagnement scolaire
- Accompagner les enfants dans leur scolarité
- Accompagne les parents dans la compréhension et l'appropriation des enjeux scolaires
- Développe le partenariat avec les établissements scolaires concernés
- Accompagne les salariés intervenant auprès des enfants
- Signale à la coordinatrice toute difficulté rencontrée dans la conduite des activités et l'informe des différentes tâches effectuées.

Coopérations et collaborations
- Collabore avec les autres membres du personnel du centre social
- Travaille en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participe aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements professionnels pour favoriser le développement du personnel et l'amélioration continue de ses compétences.

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux grandes manifestations du Centre Social et de l'Association.
- Contribue à la mise en oeuvre du projet social

Vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 14h à 18h30.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.