Agent Polyvalent Sûreté-Sécurité - CDD H/F - Universite de Strasbourg

CDD 1 an
Démarrage à compter du 12/10/2026
Catégorie : C Corps : Adjoint technique (C1)
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Affectation : Direction des moyens généraux (DMG)

Mission :

Domaine sûreté :
- Garantir le respect des règlements en vigueur en matière de sûreté.
- Effectuer des rondes de surveillance sur le campus.
- Assurer la surveillance et la protection des bâtiments gérés par la DMG.
- Être garant du bon fonctionnement des dispositifs de sûreté
- Détecter les activités et les comportements inappropriés.
- Tenir à jour la main courante.
- Sensibiliser les occupants des sites aux bonnes pratiques en matière de sûreté.

Domaine prévention et sécurité incendie :

- Assurer les missions de surveillance incendie et évacuation du public.
- Effectuer des rondes de surveillance.
- Assurer assistance et secours aux personnes.
- Intervenir dans le cadre d'alarmes incendie et techniques.
- Tenir à jour la main courante.
- Contrôler les organes de sécurité.
- Maintenir à jour des consignes de sécurité et d'évacuation.
- Sensibiliser les occupants des sites au risque incendie.

Activités :

Sûreté

- Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments.
- Contrôler l'accès aux bâtiments et la circulation des personnes.
- Exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
- Assurer des missions d'alerte et de guidage des équipes de secours.
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes données.
- S'assurer de l'extinction des lumières et des équipements dans les locaux du bâtiment
- S'assurer de la fermeture des fenêtres accessibles.
- Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la sûreté sur le site.
- Mettre en place des contrôles réguliers des locaux.
- Effectuer des rondes de surveillance.
- Constater, gérer et consigner les situations délicates (de conflit / agressivité / incivilité /
malveillance/ infraction).

Gestion du poste de sûreté et de sécurité incendie :

- Accueillir les sociétés et les différents collaborateurs,
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de sécurité (téléphones d'alerte, extincteurs,
etc.).
- Tenir le registre d'évènements à jour.
- Gérer les alarmes incendie et techniques.
- Mettre à jour des consignes de sécurité et d'alerte.
- Porter assistance aux personnes.
- Faire appliquer les consignes aux usagers.
- Assurer la passation des consignes aux collègues.
- Organiser et participer aux exercices d'évacuation (dont dans le cadre du Plan Particulier de Mise
en Sûreté).

Gestion des intervenants :

- Assurer la traçabilité des interventions des différentes sociétés et autres interlocuteurs (forces
de l'ordre, SDIS, etc.).
- Informer les différents gestionnaires des interventions nécessaires.
- Répondre aux intervenants dans le cadre de sollicitations en lien avec les plans de prévention.

Compétence :

Diplôme + expérience souhaitée : SSIAP1 exigé, SSIAP2 souhaité et CQP APS

a) Connaissances sur l'environnement professionnel
- Connaissance du règlement intérieur de l'université.
- Connaissance parfaite de la configuration des bâtiments, des cheminements d'évacuation et des
issues de secours.
- Connaissance du logiciel de suivi et gestion des rondes, des rapports d'activité et d'incident.

b) Savoir-faire opérationnels
- Appliquer et faire appliquer les procédures de premiers secours en cas d'accident et de première
intervention.
- Maîtriser les conduites à tenir face à des situations de conflit/danger.
- Connaître précisément le fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI) et leur
manipulation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.