Responsable Ressources Humaines Confirmé H/F - France Travail

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Confirmé (H/F).
Vos missions principales?

Réaliser et superviser l'Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
- Gérer les absences (maladie, congés, accidents du travail, etc.).
- Élaborer et suivre des tableaux de bord RH .
- Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires, et autres, en avec la Direction.
- Assurer le reporting RH.
Réalisation des Paies:
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Réaliser les paies, avec le support de votre équipe paie (garantir la justesse et conformité).
- Accompagner les managers en les informant sur les règles sociales et le management des RH.
Recrutement et formation
- Participer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
- Appuyer les managers dans leurs recrutements.
- Participer à la construction et au suivi du plan de formation

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Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
Compétences et savoir-faire:
- Connaissance des bases du droit du travail et de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel en particulier, logiciels RH et Paie).
- Capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et autonomie.
Formation et expérience
- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration (Bac +3 à Bac +5 idéalement).
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire,.
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Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement agréable, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.