Chef d'Équipe Bâtiment H/F - Groupe Morgan Services
- Lorient - 56
- Intérim
- Groupe Morgan Services
Les missions du poste
Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique... Groupe Morgan Services est là pour vous !
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
Notre client est spécialisé dans les travaux de peinture intérieure, de revêtements muraux, de sols souples, de ravalement de façades et d'isolation thermique par l'extérieur. Il intervient sur les chantiers de taille moyenne ou importante, neufs ou de rénovation, pour les professionnels comme pour les particuliers.
Il recherche aujourd'hui un(e) chef(fe) d'équipe du bâtiment (coefficient 250/270) sur le secteur de Lorient et Vannes avec une expérience dans le second oeuvre.
Vos missions :
- préparer et réaliser (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain.
- suivre l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords.
- manager son équipe et veiller à son bon fonctionnement.
- coordonner et contrôler les travaux de l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Démarrage de contrat début Septembre avec une première mission jusque fin d'année 2026 en intérim.
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
Notre client est spécialisé dans les travaux de peinture intérieure, de revêtements muraux, de sols souples, de ravalement de façades et d'isolation thermique par l'extérieur. Il intervient sur les chantiers de taille moyenne ou importante, neufs ou de rénovation, pour les professionnels comme pour les particuliers.
Il recherche aujourd'hui un(e) chef(fe) d'équipe du bâtiment (coefficient 250/270) sur le secteur de Lorient et Vannes avec une expérience dans le second oeuvre.
Vos missions :
- préparer et réaliser (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain.
- suivre l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords.
- manager son équipe et veiller à son bon fonctionnement.
- coordonner et contrôler les travaux de l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Démarrage de contrat début Septembre avec une première mission jusque fin d'année 2026 en intérim.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).