Auxiliaire de Puériculture H/F - France Travail

Auxiliaire de puériculture H/F - Micro-crèche

Lieu : Rennes - Villejean
Type de contrat : CDI
Temps de travail : annualisées avec modulation
Prise de poste : des que possible
Expérience souhaitée : +1 an

Qui sommes-nous ?

Notre micro-crèche accueille jusqu'à 12 enfants, âgés de 10 semaines à 3 ans, dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.

Nous accordons une importance particulière au respect du rythme de chaque enfant, à l'accompagnement vers l'autonomie et à la qualité des relations avec les familles.

Dans le cadre de notre équipe, nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture H/F passionné(e), bienveillant(e) et dynamique.

Vos missions

Au sein de la micro-crèche, vous participez pleinement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien.

Vos principales missions seront :

* Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ;
* Assurer les soins quotidiens : changes, repas, sommeil, hygiène et confort ;
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
* Observer chaque enfant et prendre en compte son rythme, ses besoins et son développement ;
* Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants ;
* Favoriser l'autonomie et la socialisation ;
* Accompagner les temps forts de la journée : accueil, repas, sieste, activités, départs ;
* Participer à l'aménagement et à l'entretien de l'environnement des enfants ;
* Assurer la transmission des informations importantes aux familles et à l'équipe ;
* Participer aux réunions d'équipe et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
* Contribuer à maintenir une ambiance d'équipe positive, respectueuse et bienveillante.

Organisation du temps de travail

Le poste est organisé selon un système de modulation du temps de travail.

Le nombre d'heures travaillées peut ainsi varier selon les besoins de fonctionnement de la micro-crèche et les périodes de l'année.

Cette organisation permet notamment d'alterner des périodes avec davantage d'heures travaillées et des périodes moins chargées.

Les heures effectuées au-delà de la durée habituelle sont compensées dans le cadre de la modulation par des périodes de repos compensateur, selon les modalités applicables dans l'entreprise et la convention collective.

Le planning est communiqué à l'avance afin de permettre à chacun d'organiser au mieux son quotidien.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).

Nous recherchons avant tout une personne :

* Bienveillante et à l'écoute ;
* Dynamique et impliquée ;
* Patiente et douce avec les enfants ;
* À l'aise dans le travail en équipe ;
* Organisée et responsable ;
* Capable de s'adapter aux besoins des enfants et de la structure ;
* Ayant à coeur de proposer un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.

Une première expérience en crèche ou micro-crèche est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une structure à taille humaine ;
* Un environnement de travail chaleureux ;
* Une relation privilégiée avec les enfants et les familles ;
* La possibilité de participer activement aux projets de la micro-crèche ;
* Une organisation du temps de travail permettant de bénéficier de repos compensateurs grâce à la modulation

Candidature

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer chaque jour au bien-être et à l'épanouissement des enfants ?

Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques mots sur votre motivation à :

****@****.**

Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.