Technicien de Maintenance H/F - Interaction Interim
- Salon-de-Provence - 13
- Intérim
- Interaction Interim
Les missions du poste
Interaction recherche pour le compte de son client, spécialiste de la logistique, un-e Technicien Maintenance H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim en vue d'une embauche CDI.
En tant que Technicien Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité des opérations en assurant le bon fonctionnement des équipements. Vous intervenez pour prévenir et résoudre les pannes afin de garantir la performance et la sécurité des installations.
Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents techniques et des rapports d'intervention.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la disponibilité des installations.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
Compétences requises :
- Expérience obligatoire
- Horaires en 2x8
- Pas d'astreinte
- Prime trimestrielle
- Samedi et dimanche non travaillé
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.