Animateur·trice Jeunesse H/F - Mairie

Afin de soutenir le développement de ces actions et d'assurer le bon fonctionnement de la structure, la Mairie recrute un-e Animateur-trice jeunesse.
Poste à pourvoir au 1er octobre.

Rattaché-e à l'équipe d'animation, vous contribuerez à l'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre de projets adaptés à ce public.

Missions principales :
Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes :
- Proposer aux jeunes un cadre ludique et sécuritaire ;
- Veiller à l'arrivée et au départ des jeunes ;
- Saisir les départs des jeunes ;
- Être attentif aux jeunes pendant les temps d'accueil ;
- Sécuriser le lieu d'accueil ;
- Instaurer des règles de vie collective.

Animer et encadrer les différents temps :
- Accueillir les jeunes ;
- Créer du lien et une relation de confiance avec les jeunes ;
- Assurer la préparation et le bon déroulement des activités ;
- Gérer et ranger le matériel à disposition ;
- Respecter les règles d'hygiènes, de sécurité, de vie commune ;
- Savoir gérer un groupe.

Participer à la mise en oeuvre du projet de la structure :
- Participer aux réflexions sur le projet pédagogique ;
- Élaborer des projets d'animation ;
- Participer aux différents temps de projets et bilans ;
- Proposer des initiatives nouvelles s'inscrivant dans le projet de la structure ;
- Communiquer sur le projet et les activités de la structure.

Favoriser la communication avec les familles :
- Accueillir les familles ;
- Transmettre les informations aux jeunes et à leur famille.

Missions annexes :
- Communiquer pour se faire connaitre/reconnaitre en allant au-devant des publics (permanence au collège, rencontres avec des jeunes hors des murs) ;
- Participer à l'animation du Conseil des Jeunes ;
- Accompagnement de projet de jeunes : valorisation des projets de jeunes ;
- Assurer le bon déroulement des dispositifs mis en place (argent de poche, chantier jeunes, dispositif code de la route).

Profil recherché :
- Sens du travail en équipe ;
- Avoir un répertoire varié d'activités en lien avec le public ;
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ;
- Sens du relationnel et de l'écoute ;
- Capacité d'adaptation et force de propositions ;
- Esprit d'initiative ;
- Ponctualité ;
- Dynamisme et motivation du travail auprès des enfants et des jeunes : respect, tenue et usage d'un langage correct, patience, etc. ;
- Capacité de dialogue avec les principaux partenaires : élus, Education nationale et parents ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Prérequis obligatoires :
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) ou équivalent ;
- Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans ;
- Casier judiciaire vierge (B2).

Contraintes liées au poste :
- Grande disponibilité (travaille pendant les vacances scolaires) ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle + prime mobilité douce.

Contact pour tout renseignement : Madame Anne PENPÉNIC - Responsable de l'Espace Jeunes par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**

Candidature à adresser à Monsieur le Maire (lettre de motivation + CV + diplômes) :
- par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**
- ou à défaut par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel de Ville - 7 rue de Verdun - CS 90801 - 56178 QUIBERON CEDEX

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.