Gestionnaire de Paie H/F - Alliance Emploi

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu !

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?

Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.

Et c'est là que vous entrez en jeu !

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à temps partiel 24h semaine pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la métallurgie.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, un poste autonome en TPE industrielle, idéal pour un profil expérimenté recherchant un temps partiel durable.

Sous la responsabilité directe du Directeur, vous aurez pour principales missions :

Gestion de la paie (15 collaborateurs) et administration associée

• Gérer l'intégralité du processus de paie de A à Z
• Contrôler les variables de paie et assurer la fiabilité des données
• Réaliser l'ensemble des déclarations légales et obligations sociales associées
• Assurer le suivi administratif lié à la paie

Comptabilité

• Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs
• Contrôler les factures
• Effectuer les rapprochements bancaires

Gestion administrative et achats généraux

• Assurer le suivi des fournisseurs (électricité, assurances...)
• Gérer les achats de frais généraux et équipements (EPI notamment)

Vous avez :

• Bac à Bac +2 dans le domaine de la paie
• Une expérience confirmée de minimum 2 ans en gestion de la paie
• Une bonne maîtrise d'un logiciel de paie (de préférence sage)

Et vous faites preuve de :

• Autonomie, vous serez le référent administratif et comptable de l'entreprise
• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données comptables et sociales
• Polyvalence pour évoluer sur des sujets variés
• Capacité d'analyse et force de proposition
• Curiosité et capacité à aller chercher l'information par vous-même
• Organisation et gestion des priorités, vous serez autonome dans l'organisation de votre activité