Directeur de Site - Nantes H/F - Samsic Groupe

Samsic, leader du multiservice en Europe, propose trois offres distinctes dédiées à la valorisation des hommes et de leur environnement de vie et de travail.

Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management.

Samsic RH valorise les hommes grâce à son offre globale : sourcing, formation, recrutement, travail temporaire, mobilité, conseil, coaching.

Samsic Airport accompagne les infrastructures aéroportuaires et les compagnies aériennes dans la gestion de leurs prestations de services : sûreté et assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports).

Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le/la Directeur de Site manage son équipe, et est garant de l'exécution des procédures règlementaires et des obligations contractuelles. Elle/Il anime des équipes d'encadrement intermediaire et veille à la qualité du dialogue social. Elle/Il communique régulièrement avec ses clients et interlocuteurs opérationnels.

LES MISSIONS :

Garantir la mise en oeuvre par les personnels, des mesures de sûreté.

· Faire appliquer les mesures de sureté dans le respect de la réglementation en vigueur.

· Porter à la connaissance des services compétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ;

· Analyser et synthétiser l'ensemble des événements afin d'établir des statistiques d'exploitation, et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, et satisfaction ;

· Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients;

· Piloter les plans d'action en cas d'insuffisances constatées et piloter la mise à jour des indicateurs du site ;

· Participer à la définition du plan d'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ;

· Contrôler l'application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;

. Justifier le niveau de performance des prestations lors des contrôles des services compétents de l'Etat.

Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations.

· Piloter le SMQ sur son site ;

· Dynamiser l'ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ; . Piloter/participer au recrutement du personnel nécessaire;

. Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles en matière de promotion ou de sanction

· Elaborer le plan de congé annuel de l'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ;

· Impliquer son encadrement et ses équipes à la performance du site.

Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise

· Contribuer à l'élaboration budgétaire et au pilotage ;

· Assurer le suivi de la facturation;

· Contribuer au recouvrement des créances impayées ;

· Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ;

· Superviser et contrôler la planification.

Promouvoir l'entreprise et son image et participer au développement commercial

· Participer activement à la pérennité de son marché ;

· Apporter son soutien dans les opérations d'ouverture et fermeture de marché.

·

Gestion sociale

· Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service Ressources Humaines ;

· Représenter ou assister la Direction devant les IRP ;

· Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale.

• Formation minimum Bac +3
• 3 à 5 ans d'expérience en société de services, ou profil opérationnel confirmé doté de solides compétences managériales.
• Aisance relationnelle, qualités d'écoute et de communication
• L'expérience en domaine aéroportuaire ou sûreté est préférable mais n'est pas obligatoire.

Compétences : Direction de centre de profit, Dialogue social, Amélioration Continue