Chauffeur SPL CACES 10 H/F - Missions Intérim

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UN CHAUFFEUR SPL
PORTE-CHARS H/F.

LIEU : Dépôt à Roquemaure (30)

VOS MISSIONS :

* Assurer la conduite d'un ensemble SPL PORTE-CHARS ;
* Effectuer le transport et le transfert d'engins de chantier sur
différents sites ;
* Assurer les transferts de matériel sur l'ensemble de la FRANCE
;
* Effectuer le chargement, l'arrimage et le déchargement des
engins en toute sécurité ;
* Vérifier l'état du véhicule et du matériel avant chaque
départ ;
* Respecter les règles de sécurité, le code de la route et la
réglementation du transport ;
* Veiller au bon entretien du véhicule et signaler toute anomalie ;
* Assurer les différentes tâches liées à l'activité de
transport.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

LES ÉLÉMENTS OBLIGATOIRES :

* Permis CE / SPL en cours de validité ;
* CACES R482 CATÉGORIE G (ANCIEN CACES 10) obligatoire ;
* VISITE MÉDICALE À JOUR ;
* Expérience en conduite de PORTE-CHARS appréciée ;
* Disponibilité pour des déplacements sur toute la France.

LES ÉLÉMENTS APPRÉCIÉS :

* CARTE BTP ;
* AIPR ;
* Expérience dans le transport et le transfert d'engins de
chantier.