Recrutement Groupe Funecap

Responsable QHSE - Crématoriums H/F - Groupe Funecap

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Groupe Funecap
Publié le 2 septembre 2026
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Les missions du poste

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Venez nous rencontrer !


Missions principales:

o Définir la politique et les objectifs QHSE, en lien avec le Directeur QHSE

o Rédiger, promouvoir et communiquer les documents nécessaires (processus, procédures, modes opératoires...) et s'assurer de leur bonne application sur le terrain

o Planifier les actions QHSE de son périmètre : audits internes, contrôles qualité, reporting

o Piloter le traitement des mécontentements et réclamations familles, de la réception jusqu'à l'archivage

o Piloter les enquêtes de satisfaction et analyser les résultats

o Animer les revues QHSE et faire vivre le système QHSE « Crématoriums » au quotidien

o Proposer des actions d'amélioration et des outils adaptés à l'évolution de l'activité

o Recueillir, suivre et analyser les résultats du système QHSE

o Planifier et animer les audits internes nécessaires au maintien des exigences

o Piloter l'ensemble des sujets HSE avec les Directions concernées : accidentologie, EPI/EPC, formations et habilitations, document unique, plan de prévention...

o Mettre en place les actions curatives, correctives et préventives qui en découlent

o Garantir la bonne circulation de l'information et de la documentation QHSE auprès des équipes

o Être garant de la performance QHSE sur son périmètre

o Construire un reporting fiable et suivre les indicateurs clés (KPI)

o Participer aux projets et réunions de la Direction QHSE

o Assurer le suivi de la conformité réglementaire ICPE sur les crématoriums animaliers

o Organiser les visites de certifications et suivi terrain.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

  • Vous êtes titulaire d'un Master en QHSE ou d'une formation équivalente

o Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience sur une fonction QHSE similaire, avec une pratique confirmée des référentiels ISO 9001, 14001 et 50001 : pilotage d'audits, plans d'actions, revues de direction

o Vous êtes issu(e) d'un environnement exigeant en matière de rigueur réglementaire et de sécurité, tout en sachant faire preuve de pédagogie et d'écoute auprès des équipes de terrain

o Vous savez allier une bonne maîtrise du cadre documentaire et normatif à une réelle aisance de terrain, au contact des équipes et des situations opérationnelles

o Une expérience sur des sites classés ICPE est requise

o Bon niveau d'anglais professionnel (B2 à C1)

o Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un vrai sens du dialogue, vous faites vivre la démarche QHSE au quotidien

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

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