Responsable Comptable H/F - Domino RH
- Toulouse - 31
- CDI
- Domino RH
Les missions du poste
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Comptable (H/F) en CDI, basé(e) à Balma (31), pour le compte d'un groupe régional reconnu dans les secteurs des travaux publics, de la construction et de la promotion immobilière.
1. Comptabilité, gestion et contrôle financier
-Superviser la comptabilité générale et analytique (en interne ou avec le cabinet comptable)
-Garantir la fiabilité des comptes jusqu'au bilan
-Piloter les clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles
-Établir les reporting financiers pour la direction
-Suivre les budgets, les écarts, les prévisionnels en collaboration avec la direction
-Supervision de la trésorerie du groupe et des arbitrages hebdomadaires
-Etablissement et contrôle mensuel des déclarations des TVA, IS, CVAE, CFE, déclarations annuelles TVTS, suivi des contrôles fiscaux.
2. Gestion de projets transverses
-Participer activement à des projets de transformation de l'entreprise (fusion, structuration, nouveaux outils...)
-Piloter en collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles/supports la digitalisation des outils administratifs et financiers
-Être force de proposition dans l'amélioration des processus internes
3. Management et relation avec les parties prenantes externes
-Encadrer une équipe pluridisciplinaire (comptabilité) sur plusieurs agences
-Fédérer les équipes autour de la culture du résultat et de la collaboration
-Accompagner les relations des banques, experts-comptables, CAC, avocats
-Participer activement aux relations avec les filiales et partenaires
4. Missions spécifiques
-Piloter la gestion des frais généraux & recherche des pistes d'optimisations
-Piloter les sujets d'assurance : établissement des contrats, déclarations, négociations
-Analyser et négocier les conditions bancaires (Conditions, financements...)
-Structurer les achats groupe
-Suivi des location longue durée & crédits baux
Ce que nous proposons :
CDI à temps plein.
Rémunération selon profil.
Télétravail possible.
Participation, prime de résultat, RTT, mutuelle et avantages CSE.
De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Comptable (H/F) en CDI, basé(e) à Balma (31), pour le compte d'un groupe régional reconnu dans les secteurs des travaux publics, de la construction et de la promotion immobilière.
1. Comptabilité, gestion et contrôle financier
-Superviser la comptabilité générale et analytique (en interne ou avec le cabinet comptable)
-Garantir la fiabilité des comptes jusqu'au bilan
-Piloter les clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles
-Établir les reporting financiers pour la direction
-Suivre les budgets, les écarts, les prévisionnels en collaboration avec la direction
-Supervision de la trésorerie du groupe et des arbitrages hebdomadaires
-Etablissement et contrôle mensuel des déclarations des TVA, IS, CVAE, CFE, déclarations annuelles TVTS, suivi des contrôles fiscaux.
2. Gestion de projets transverses
-Participer activement à des projets de transformation de l'entreprise (fusion, structuration, nouveaux outils...)
-Piloter en collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles/supports la digitalisation des outils administratifs et financiers
-Être force de proposition dans l'amélioration des processus internes
3. Management et relation avec les parties prenantes externes
-Encadrer une équipe pluridisciplinaire (comptabilité) sur plusieurs agences
-Fédérer les équipes autour de la culture du résultat et de la collaboration
-Accompagner les relations des banques, experts-comptables, CAC, avocats
-Participer activement aux relations avec les filiales et partenaires
4. Missions spécifiques
-Piloter la gestion des frais généraux & recherche des pistes d'optimisations
-Piloter les sujets d'assurance : établissement des contrats, déclarations, négociations
-Analyser et négocier les conditions bancaires (Conditions, financements...)
-Structurer les achats groupe
-Suivi des location longue durée & crédits baux
Ce que nous proposons :
CDI à temps plein.
Rémunération selon profil.
Télétravail possible.
Participation, prime de résultat, RTT, mutuelle et avantages CSE.
De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.
Le profil recherché
Profil recherché :
-Formation : Diplôme de niveau Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion.
-Expérience : Minimum de 5 ans dans un poste similaire ou à responsabilités.
-Compétences :
?Capacités managériales et leadership.
?Excellentes compétences en communication.
?Aptitude à la prise de décision.
?Maîtrise des outils bureautiques.
-Formation : Diplôme de niveau Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion.
-Expérience : Minimum de 5 ans dans un poste similaire ou à responsabilités.
-Compétences :
?Capacités managériales et leadership.
?Excellentes compétences en communication.
?Aptitude à la prise de décision.
?Maîtrise des outils bureautiques.