Promoteur Opérationnel - Segment Combat sur Hélicoptères Militaires H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Présentation du poste
En tant que Promoteur Segment Combat (H/F), vous mettez votre expertise opérationnelle militaire au service du développement commercial d'Airbus Helicopters. Intermédiaire clé entre nos forces armées clientes et nos équipes internes, vous traduisez les besoins opérationnels du terrain en solutions technologiques et stratégiques à haute valeur ajoutée.

Vous jouez un rôle déterminant dans la promotion de notre gamme d'hélicoptères de combat à l'échelle internationale et contribuez directement à façonner le futur de l'aviation militaire.

Responsabilités principales

- Expertise & Promotion Produit :

Incarner l'expertise opérationnelle sur la gamme Combat auprès des clients (gouvernements, forces armées) et lors d'événements majeurs (salons internationaux, démonstrations, conférences).

Élaborer des propositions de valeur percutantes et animer des présentations technico-opérationnelles de haut niveau.

Assurer une veille stratégique constante sur les évolutions doctrinales, les tendances du marché de la défense et la concurrence.

- Conseil Client & Stratégie Commerciale :

Analyser et anticiper les besoins complexes des prospects pour conseiller les décideurs militaires.

Nourrir la stratégie marketing et les équipes Ventes/Ingénierie en apportant le « regard pilote » sur les exigences des missions modernes.

Participer activement à la construction des offres technico-commerciales et au contenu marketing dédié au segment Combat.

Collaboration Transversale :

Travailler en synergie avec les équipes R&D, Ingénierie, Support Client et Ventes pour garantir une adéquation parfaite entre les développements produits et les réalités du terrain.

Profil recherché
- Expérience opérationnelle :

+10 ans d'expérience en tant que pilote d'hélicoptères militaires au sein de missions de combat.

Au minimum 3 000 heures de vol au compteur.

Qualification avérée sur au moins un type d'hélicoptère de la gamme Airbus.

Expérience pratique appréciée sur H125M ou H145M, et très bonnes connaissances théoriques du futur H160M.

- Compétences & Aptitudes :

Aisance relationnelle & Public Speaking : Excellente capacité à communiquer, vulgariser des concepts complexes et impacter un auditoire exigeant (état-major, ministères).

Vision Marketing & Innovation : Capacité à penser « out of the box », à promouvoir des solutions innovantes et à concevoir du contenu marketing stratégique.

Esprit d'équipe & Interculturalité : Agilité relationnelle avérée pour évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Outils : Maîtrise de la suite MS Office (notamment PowerPoint pour les présentations stratégiques) et de la Google Workspace.

- Langues :

Anglais : Courant / Niveau négociation impératif (langue de travail quotidienne).

Français, Allemand ou Espagnol : Un atout majeur pour les relations avec nos sites et clients régionaux.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
  

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.

• Analyse de votre candidature par le service recrutement.

• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Contrats de Vente,Marketing&Commerciaux

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.