Recrutement Paris Brest

Carrossier ou Carrossier Peintre H/F - Paris Brest

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Paris Brest
Publié le 2 septembre 2026
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Les missions du poste


Le GROUPE PROCUREUR recherche pour la concession de CHARTRES un carrossier où carrossier peintre expérimenté diplômé d'un CAP Minimum pour rejoindre notre équipe.
Rémunération attractive+primes+13ème mois + tickets resto + mutuelle salarié prise en charge par l'employeur.
Le candidat retenu sera responsable de la préparation et de la peinture des véhicules, ainsi que de l'inspection des pièces et des surfaces à peindre. Il devra également veiller à ce que tous les travaux soient effectués selon les normes de qualité les plus élevées et à ce que tous les produits utilisés soient conformes aux normes en vigueur. Nous recherchons une personne qui possède une bonne connaissance des produits et des techniques de peinture, ainsi qu'une forte aptitude à communiquer avec le personnel.
- Utiliser des outils et des techniques de carrosserie pour réparer et remplacer les pièces endommagées.
- Mélanger et appliquer la peinture pour les voitures.
- Utiliser des outils de soudure pour réparer les pièces endommagées.
- Utiliser des outils de mesure pour vérifier la précision des réparations.
- Vérifier l'alignement des pièces et les ajuster si nécessaire.
- Tester les pièces réparées et peintes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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