Travailleur Social en Chu H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
- Télétravail accepté
- Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Les missions du poste
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est une association engagée dans le secteur social. Son Centre d'Hébergement d'Urgence, situé à Champigny (94), accompagne des personnes seules et des familles orientées vers un hébergement en diffus. L'établissement a pour vocation d'offrir une mise à l'abri immédiate tout en construisant un véritable tremplin vers l'insertion et l'autonomie.
Dans le cadre d'un poste à pourvoir de suite en CDI, nous recrutons pour notre client : Éducateur Spécialisé / Assistant Social / CESF (H/F).
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Contrat : CDI à temps complet (36h/semaine)
- Lieu : Champigny-sur-Marne (94), avec des déplacements dans les logements.
- Horaires : Variables, incluant 2 soirées par mois et 1 samedi travaillé par mois. Un jour de télétravail par quinzaine est possible.
- Avantage : RTT
- Rémunération : Coefficient 479 de la Convention Collective 51 + Prime annuelle.
- Démarrage : Poste à pourvoir de suite.
LE POSTE ET VOS MISSIONS
Rattaché(e) à un chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous co-construisez un accompagnement social personnalisé avec chaque personne accueillie, dans le respect de son parcours.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
1/ Construire et animer l'accompagnement social :
Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative pour garantir l'accès et le maintien des droits, tout en favorisant l'intégration, l'insertion et l'autonomie des ménages.
2/ Agir sur le terrain et au quotidien :
Effectuer des visites et des accompagnements directement dans les logements, veiller à leur bonne tenue et aborder de multiples axes de travail (savoir habiter, gestion budgétaire, santé, accès à l'emploi, démarches administratives, accompagnement à la parentalité).
3/ Développer le maillage partenarial et l'action collective :
Participer activement au développement du réseau de partenaires (interne et externe) et mettre en place des ateliers collectifs adaptés aux besoins repérés sur le terrain.
4/ Assurer le suivi administratif et l'évaluation :
Tenir à jour les dossiers des personnes accompagnées dans le respect de la réglementation, contribuer aux actions transversales des différents services et participer à l'évaluation et l'amélioration continue du service.
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), d'Assistant Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
- Vous justifiez de solides connaissances dans l'accompagnement d'adultes, le secteur de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH), ainsi que sur le droit des étrangers et les dispositifs d'accès au logement.
- Vous êtes à l'aise avec la capacité à intervenir et travailler directement au domicile des personnes accueillies.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité pour travailler dans l'urgence, et d'un grand sens de l'organisation pour hiérarchiser les informations.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez l'outil informatique et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Le Permis B est impératif pour assurer vos déplacements.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est une association engagée dans le secteur social. Son Centre d'Hébergement d'Urgence, situé à Champigny (94), accompagne des personnes seules et des familles orientées vers un hébergement en diffus. L'établissement a pour vocation d'offrir une mise à l'abri immédiate tout en construisant un véritable tremplin vers l'insertion et l'autonomie.
Dans le cadre d'un poste à pourvoir de suite en CDI, nous recrutons pour notre client : Éducateur Spécialisé / Assistant Social / CESF (H/F).
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Contrat : CDI à temps complet (36h/semaine)
- Lieu : Champigny-sur-Marne (94), avec des déplacements dans les logements.
- Horaires : Variables, incluant 2 soirées par mois et 1 samedi travaillé par mois. Un jour de télétravail par quinzaine est possible.
- Avantage : RTT
- Rémunération : Coefficient 479 de la Convention Collective 51 + Prime annuelle.
- Démarrage : Poste à pourvoir de suite.
LE POSTE ET VOS MISSIONS
Rattaché(e) à un chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous co-construisez un accompagnement social personnalisé avec chaque personne accueillie, dans le respect de son parcours.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :
1/ Construire et animer l'accompagnement social :
Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative pour garantir l'accès et le maintien des droits, tout en favorisant l'intégration, l'insertion et l'autonomie des ménages.
2/ Agir sur le terrain et au quotidien :
Effectuer des visites et des accompagnements directement dans les logements, veiller à leur bonne tenue et aborder de multiples axes de travail (savoir habiter, gestion budgétaire, santé, accès à l'emploi, démarches administratives, accompagnement à la parentalité).
3/ Développer le maillage partenarial et l'action collective :
Participer activement au développement du réseau de partenaires (interne et externe) et mettre en place des ateliers collectifs adaptés aux besoins repérés sur le terrain.
4/ Assurer le suivi administratif et l'évaluation :
Tenir à jour les dossiers des personnes accompagnées dans le respect de la réglementation, contribuer aux actions transversales des différents services et participer à l'évaluation et l'amélioration continue du service.
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), d'Assistant Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
- Vous justifiez de solides connaissances dans l'accompagnement d'adultes, le secteur de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH), ainsi que sur le droit des étrangers et les dispositifs d'accès au logement.
- Vous êtes à l'aise avec la capacité à intervenir et travailler directement au domicile des personnes accueillies.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité pour travailler dans l'urgence, et d'un grand sens de l'organisation pour hiérarchiser les informations.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, maîtrisez l'outil informatique et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Le Permis B est impératif pour assurer vos déplacements.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).