Responsable Junior Rgm Active Mix H/F - Mondelez International

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous veillez à ce que les plans clients soient élaborés et exécutés, en soutenant la mise en place de stratégies et de tactiques de croissance. Vous comprenez les mesures commerciales et les moteurs financiers nécessaires pour débloquer une croissance rentable pour Mondelez International et nos clients, et vous travaillez avec les responsables des comptes clés pour mettre en oeuvre des plans visant à atteindre notre objectif annuel.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

• Diriger le développement de l'aspect marketing commercial des plans annuels de catégorie (processus de contrat)
• Comprendre la dynamique du marché / l'insight des consommateurs par canal pour participer aux décisions stratégiques de trade marketing
• Diriger la réunion de planification des activités au cours de laquelle les quotas de vente sont établis afin de réaliser les plans annuels basés sur les éléments constitutifs pertinents
• Suggérer et influencer l'investissement dans les éléments constitutifs de la catégorie, en fonction des besoins de la catégorie et du canal, et prendre en charge l'excellence de l'exécution en point de vente
• Suivre l'activité commerciale de la concurrence dans la catégorie afin de détecter les opportunités commerciales et les menaces potentielles pour la marque
• Assumer un rôle de leader au sein des équipes multi-catégories en dirigeant, en fournissant des informations précises et pertinentes sur les points de vente qui permettront de trouver des opportunités commerciales telles qu'innovations, promotions clients, portefeuille, tarification, etc. permettant d'atteindre les objectifs multi-catégories

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• Planification de catégorie et création de croissance au travers de la gestion des catégories
• Esprit tourné vers l'avenir et curiosité pour les tendances du secteur, les solutions numériques et l'innovation pour les consommateurs. Traduction des opportunités en plans commerciaux
• Élaborer et mettre en oeuvre les plans, mesurer et contrôler les résultats et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs de croissance
• Planification commerciale et comment maximiser la croissance des revenus
• Influencer les acteurs concernés et interagir efficacement avec les autres en ayant le courage et la résilience nécessaires pour soutenir un point de vue différent
• Capacités d'analyse et sens des affaires

En savoir plus sur ce poste

Notre siège France est désormais installé àBoulogne-Billancourt, dans un quartier moderne et dynamique aux portes de Paris. Idéalement situé et facilement accessible grâce à un excellent réseau routier et de transports en commun, avec la station Pont de Sèvres à quelques minutes.

Implanté au coeur d'un nouveau quartier en plein essor, le bâtiment est entouré de nombreux commerces, cafés etrestaurants et fait face à la Seine Musicale, contribuant à un cadre de travail vivant et attractif.

Intégré au sein d'un campus de nouvelle génération, ce site offre un cadre de travail moderne, favorisant la collaboration, la flexibilité et le bien-être des équipes.

Au sein de l'équipe RGM France, vos missions seront les suivantes :

• Pilotage du mix Standard :

o Suit la performance du Mix, en lien avec les équipes Finance
o Recommande les stratégies et plans d'action standard en coordination avec les équipes Marketing, Trade Marketing, Accélération digitale, DCN et usines.
o Identifie des opportunités de croissance
o Avec la visibilité complète de la marge, recommande le mix circuits, enseignes, leviers, et produits, et s'assure que les plans d'actions soient mis en place dans les différents services pour atteindre les objectifs (la Target Monitorée = les KPIS de mix).
Actions clés :
- Définition de l'assortiment prioritaire par réseau, selon des critères de performance et rentabilité.
- Accompagnement des équipes DCN lors des négociations afin de construire des assortiments optimisés

• Mise en place d'outils de pilotage du mix : recommandation et création d'outils performants pour faciliter la prise de décision et implémenter les recommandations de mix dans l'ensemble des départements.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :

• Bac +5 commercial avec 3 ans d'expérience min, expérience précédente en trade marketing junior souhaitée
• Compétences fonctionnelles clefs minimum : Vente et influence / Croissance catégorielle et de marques / Environnement retail et croissance clients / Perfect Store
• Compétences techniques : Pack office avec très bon niveau Excel, appétence financière
• Compétences générales : Analyse, recommandation, coordination, capable de convictions et de les communiquer, capacité à challenger le statu quo.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

OrdinaireCategory Planning & ActivationSales