Recrutement Cleaning Bio

Agent d'Entretien H/F - Cleaning Bio

  • Lille - 59
  • CDI
  • Cleaning Bio
Publié le 2 septembre 2026
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Les missions du poste

Le Groupe Cleaning Bio, compte 4 sociétés de nettoyage dans le Nord Pas de Calais. Avec plus de 20 ans d expérience, nous sommes la première entreprise française de propreté à obtenir le label ISO 26000. Cette certification, qui témoigne de notre engagement en faveur de l environnement et de la responsabilité sociétale du Groupe, est notre plus grande fierté.
Description du poste :

Le Groupe Cleaning Bio, créé en 1996, est une société familiale à taille humaine basée à Loos.

Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe et assurer le nettoyage de bureaux sur le secteur de Lille.

En tant qu'Agent d'Entretien , vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux.

Responsabilités :
- Effectuer le nettoyage des sols, des bureaux, des espaces communs
- Assurer l'approvisionnement en produits d'entretien

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :

Une expérience préalable dans le nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes

Les horaires d'intervention sont, du lundi au vendredi :

de 06h à 10h ou de 14h30 à 18h, selon votre préférence.

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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