Psychologue H/F - ESAT La Montagne
- Cormeilles-en-Parisis - 95
- CDI
- ESAT La Montagne
Les missions du poste
Association HAARP, composée de 11 établissements dans le secteur du medico-social dans l'accompagnement aux personnes handicapées. poste à pourvoir sur ESAT LA MONTAGNE Cormeilles en Parisis.
L'ESAT La Montagne accueille 93 travailleurs en situation de handicap et favorise leur insertion sociale et professionnelle par un accompagnement adapté. Il propose des formations et activités variées (restauration, entretien des espaces verts, centre équestre, menuiserie, jardinerie, location de salle évènementielle, théâtre .). Il encourage la mise à disposition ou le détachement en entreprise pour renforcer l'inclusion et ouvrir l'accès au milieu ordinaire.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions :
Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des travailleurs de l'ESAT.
Contribuer à l'évaluation des besoins et participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement.
Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, moniteurs d'atelier, encadrement, personnel médico-social).
Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires
Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes.
Contribuer au développement d'actions collectives favorisant les compétences psychosociales et l'autodétermination des personnes accompagnées.
Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels.
Diplômes : Master 2 en psychologie exigé (clinique, psychopathologie, psychologie du développement ou psychologie du travail)
Expérience auprès d'adultes en situation de handicap, notamment présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle
Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, DUI (Némo), plateforme numérique d'évaluation de projets
L'ESAT La Montagne accueille 93 travailleurs en situation de handicap et favorise leur insertion sociale et professionnelle par un accompagnement adapté. Il propose des formations et activités variées (restauration, entretien des espaces verts, centre équestre, menuiserie, jardinerie, location de salle évènementielle, théâtre .). Il encourage la mise à disposition ou le détachement en entreprise pour renforcer l'inclusion et ouvrir l'accès au milieu ordinaire.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions :
Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des travailleurs de l'ESAT.
Contribuer à l'évaluation des besoins et participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement.
Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, moniteurs d'atelier, encadrement, personnel médico-social).
Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires
Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes.
Contribuer au développement d'actions collectives favorisant les compétences psychosociales et l'autodétermination des personnes accompagnées.
Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels.
Diplômes : Master 2 en psychologie exigé (clinique, psychopathologie, psychologie du développement ou psychologie du travail)
Expérience auprès d'adultes en situation de handicap, notamment présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle
Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, DUI (Némo), plateforme numérique d'évaluation de projets
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,outils bureautique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,outils bureautique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.