Agent d'Accueil et Gestion Locative en Residence Jeunes H/F - Cap Avenir
- Vannes - 56
- CDD
- Cap Avenir
Les missions du poste
L'association Cap Avenir recrute un agent d'accueil.
Type de contrat : C.D.D
Convention Collective : CCN Habitat et Logement Accompagné
Durée de travail : 24H/semaine
Salaire indicatif : SMIC + 13e mois
Lieux de travail : 14, avenue Victor Hugo - VANNES (déplacements ponctuels)
Poste à pourvoir : dès que possible
MISSIONS
La personne recrutée assure l'accueil de la résidence Habitat Jeunes
- L'accueil, information et renseignements des personnes extérieures (demandes physiques
et téléphoniques, mail .) l'accueil des résidents (renseignements, loyers, jetons lavage.)
- La gestion locative de la résidence
La prise de rendez-vous : entretiens avec les résidents, état des lieux.
La préparation des dossiers d'admission
l'organisation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Le classement et les tâches de secrétariat (compte-rendu.)
PROFIL
Formation - Expérience :
- Diplôme de niveau V ou formation de niveau équivalent
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion locative
Compétences - Aptitudes requises :
- Autonomie importante
- Grande polyvalence
- Travail en équipe
- Bonnes connaissances en informatique (logiciels Word, Excel, Outlook)
- Rigueur et ponctualité
Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par E-mail à M. le Directeur
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Gestion locative
Compétences: Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Effectuer des etats des lieux d'entrée et sortie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Effectuer des etats des lieux d'entrée et sortie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.