Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F - Alsa Clean Proprete

Entreprise de nettoyage sur le secteur de Wittenheim recherche son nouveau responsable de secteur (H/F)

Le responsable de secteur propreté aura la responsabilité des équipes d'agents de propreté en place chez ses différents clients. Il coordonne et gère leurs missions. Il est aussi responsable de la relation auprès des fournisseurs et des clients et peux participer également aux prestations de nettoyage, d'entretien ou de services associés.

Missions principales
- Coordonner et animer des équipes de propreté sur un secteur géographique déterminé ;
- Organiser les chantiers, évaluer les besoins de personnel, en fonction des demandes du client, et chiffrer les devis ;
- Développer des relations commerciales avec les clients ;
- Contrôler les résultats en fonction du cahier des charges ;
- Assurer le recrutement d'agent de service ;
- Procéder sur délégation écrite à l'exercice du pouvoir disciplinaire ;
- Toutes les tâches annexes à la fonction

Qualités requises
Le responsable de secteur doit être organisé pour gérer plusieurs sites, clients et équipes en même temps. Il doit aussi être en mesure d'entendre les besoins des clients, manager des équipes et répondre aux imprévus en trouvant les solutions adaptées rapidement.

Compétences
- Chiffrage/calcul des coûts
- Gestion du personnel
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel

Experience: 24 Mois

Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.