Moniteur Éducateur H/F - L'Arche à Montpellier
- Montpellier - 34
- CDI
- L'Arche à Montpellier
Les missions du poste
L'Arche est une fédération de communautés présentes dans 37 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent.
Les communautés de L'Arche s'engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée.
Elles conjuguent et mettent en oeuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, de vie partagée et d'ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée.
L'Arche à Montpellier - L'Horizon, créée en 1998, est, située dans le quartier des Beaux-Arts, au coeur de Montpellier et anime plusieurs lieux où vivent des adultes en situation de handicap mental ou non (salariés, services civiques ou bénévoles et amis).
Ces lieux sont, pour les personnes accueillies, une opportunité d'expérimenter une vie communautaire propice aux relations fraternelles et chaleureuses, de valoriser leurs dons et compétences, et d'avoir une vraie place dans notre société.
Pour les personnes qui les accompagnent, cette expérience donne la chance de découvrir le talent des personnes ayant un handicap mental.
L'Arche à Montpellier - L'Horizon recherche un Moniteur d'Atelier H/F
Mission 1 - ASSISTER LES PERSONNES DANS LA VIE QUOTIDIENNE
- Accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de chacun et des conditions de sécurité
Mission 2 - MENER UNE ACTION EDUCATIVE
- Participer en équipe à l'élaboration des Projets Personnalisés et assurer le suivi des Projets Individualisés des personnes en situation de handicap en référence
- Accompagner de façon individuelle et collective les personnes accueillies dans les activités du SAJ
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie sociale, en accompagnant l'émergence des projets individuels et en développant des partenariats
- Participer aux diverses réunions d'équipes pluridisciplinaires
- Restituer en équipe, lors des réunions les informations nécessaires à l'appréhension de la problématique de la personne.
Mission 3 - PARTICIPER ACTIVEMENT A L'ANIMATION DES ACTIVITÉS DE JOUR
- Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre des projets d'activité qui contribuent au bien-être et au développement global des personnes accueillies, en lien avec les besoins et les projets individuels, sous la supervision de la responsable du service éducatif
- Participer à la réflexion, au niveau de l'équipe et de l'institution, afin de favoriser le questionnement et l'évolution des pratiques professionnelles
- Contribuer à la dynamique de la vie collective en développant la communication et la convivialité.
CDI à temps partiel, 23 heures hebdomadaires
Date de prise de poste : octobre 2026
Les communautés de L'Arche s'engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée.
Elles conjuguent et mettent en oeuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, de vie partagée et d'ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée.
L'Arche à Montpellier - L'Horizon, créée en 1998, est, située dans le quartier des Beaux-Arts, au coeur de Montpellier et anime plusieurs lieux où vivent des adultes en situation de handicap mental ou non (salariés, services civiques ou bénévoles et amis).
Ces lieux sont, pour les personnes accueillies, une opportunité d'expérimenter une vie communautaire propice aux relations fraternelles et chaleureuses, de valoriser leurs dons et compétences, et d'avoir une vraie place dans notre société.
Pour les personnes qui les accompagnent, cette expérience donne la chance de découvrir le talent des personnes ayant un handicap mental.
L'Arche à Montpellier - L'Horizon recherche un Moniteur d'Atelier H/F
Mission 1 - ASSISTER LES PERSONNES DANS LA VIE QUOTIDIENNE
- Accompagner et soutenir les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de chacun et des conditions de sécurité
Mission 2 - MENER UNE ACTION EDUCATIVE
- Participer en équipe à l'élaboration des Projets Personnalisés et assurer le suivi des Projets Individualisés des personnes en situation de handicap en référence
- Accompagner de façon individuelle et collective les personnes accueillies dans les activités du SAJ
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie sociale, en accompagnant l'émergence des projets individuels et en développant des partenariats
- Participer aux diverses réunions d'équipes pluridisciplinaires
- Restituer en équipe, lors des réunions les informations nécessaires à l'appréhension de la problématique de la personne.
Mission 3 - PARTICIPER ACTIVEMENT A L'ANIMATION DES ACTIVITÉS DE JOUR
- Elaborer, rédiger et mettre en oeuvre des projets d'activité qui contribuent au bien-être et au développement global des personnes accueillies, en lien avec les besoins et les projets individuels, sous la supervision de la responsable du service éducatif
- Participer à la réflexion, au niveau de l'équipe et de l'institution, afin de favoriser le questionnement et l'évolution des pratiques professionnelles
- Contribuer à la dynamique de la vie collective en développant la communication et la convivialité.
CDI à temps partiel, 23 heures hebdomadaires
Date de prise de poste : octobre 2026
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Techniques d'animation de groupes,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rédiger un écrit professionnel,Compétences éducatives,Capacités d'analyse et rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Techniques d'animation de groupes,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rédiger un écrit professionnel,Compétences éducatives,Capacités d'analyse et rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.