Atlantic Assistant Controller H/F - Bluestar Silicones

Missions

Rattaché(e) à la directrice financière de la région Atlantic, vous contribuez au suivi de la performance financière et opérationnelle d'un périmètre international.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Participer au suivi et à l'analyse de la performance financière et opérationnelle ;
• Analyser les résultats, les écarts et les principaux indicateurs de performance (KPI) ;
• Contribuer aux processus budgétaires, aux prévisions (forecast) et aux reportings périodiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Industrielles et Opérationnelles en France et à l'international ;
• Participer au développement et à l'amélioration des outils de pilotage de la performance et des tableaux de bord, notamment via des solutions de Business Intelligence (BI).

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - Avenant 3 (Cadre au forfait, 210 jours travaillés)

Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, participation transport, nombreux avantages CSE

« Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de tout autre critère. »

Profil

Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent (École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans acquise en cabinet d'audit ou en contrôle de gestion au sein d'un environnement industriel.

Compétences attendues :

Excellentes capacités d'analyse et sens du détail ;

Esprit d'initiative et orientation solutions ;

Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;

Aisance dans un environnement international et multiculturel.

Maîtrise avancée d'Excel ;

Bonne connaissance des outils digitaux et solutions de Business Intelligence ;

La connaissance de SAP constitue un atout ;

Français et anglais courants ;

La maîtrise du chinois serait appréciée.

Compétences comportementales :

• Penser client interne et externe : Anticiper les besoins, garantir la qualité et la satisfaction des clients dans chaque décision technique.
• Valoriser la dimension humaine : Créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et le respect des personnes.
• Agir avec efficience et discipline : Analyser avec rigueur, respecter les standards et livrer des résultats fiables dans les délais.
• Jouer collectif : Travailler en synergie avec les équipes et les parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.
• Être audacieux : Proposer des solutions innovantes, prendre des initiatives et accompagner le changement.
• Entretenir, développer et transmettre notre savoir-faire : Capitaliser les connaissances, former et faire grandir les compétences techniques.