Agent d'Animation - Mairie de Goven H/F - Communes

Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d'une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) agent (e) d'animation à temps non complet (14/35ème). Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d'une liaison directe à la voie rapide et d'un réseau de transports en commun.

Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse et de son adjoint, vous accompagnez et veillez au bien-être des enfants sur le temps méridien. Vous participez également à la mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement à l'accueil de loisirs. Si vous êtes organisé(e), à l'écoute, motivé(e) par le travail avec les enfants et expérimenté(e), cette opportunité est faite pour vous.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260901000226-agent-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences Techniques (Savoir-faire)
- Pédagogie et Animation :
o Savoir mener un projet d'activité - de l'idée à l'évaluation.
o Savoir concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux différents âges (planification, gestion de groupe).
o Maîtriser les techniques de gestion de projet (structuration des étapes, recherche de ressources).
- Communication Écrite et Orale :
o Capacité à transmettre l'information de manière claire et structurée aux familles, aux enfants et à l'équipe.
o Savoir rédiger des bilans, des rapports d'incident et des documents de projet simples.

Compétences Relationnelles et Comportementales (Savoir-être)
- Relation à l'Enfant et à la Famille :
o Sens de l'écoute active, de l'empathie et de la bienveillance.
o Patience et capacité à se remettre en question.
o Savoir gérer les émotions et les conflits avec calme et équité.
- Travail d'Équipe :
o Esprit d'équipe, sens de la coopération et du partage d'informations.
o Rigueur et fiabilité dans l'exécution des consignes et des tâches.
- Autonomie et Initiative :
o Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition (créativité).
o Autonomie dans l'organisation du travail et la résolution de problèmes simples.
o Réactivité et capacité d'adaptation face à l'imprévu.
- Relative au service Public
o Sens des responsabilités et du service public
o Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve

Connaissances liées au métier (Savoirs)
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissance de l'évolution du rythme de l'enfant en fonction des âges
- Notions d'équilibre alimentaire
- Catalogue d'activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, chants etc...


CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité demandée sur le temps scolaire (congés hors vacances scolaires)
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Postures professionnelles à risque (port d'enfant, de matériel d'animation)
Travail dans un environnement à niveau sonore important

MOYENS MATERIELS DU POSTE
- Matériel pédagogique : L'animateur a la possibilité de passer des commandes de matériel selon les besoins et les moyens du service en respectant le calendrier des commandes.
- Tablettes, PC, Imprimante, Vidéo projecteur, enceinte, Chaine Hifi.
- Locaux :
o La bulle Magique
o L'espace des lavandières
o Espace Jeunes
o Ecole maternelle publique (salle de sieste)
o Mairie (bureau administratif)

AMENAGEMENT DE L'ESPACE DE TRAVAIL - PROTECTIONS INDIVIDUELLES
- Gilets jaunes « La bulle Magique » obligatoires pour tous les déplacements.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
o Charlotte en cas de service au restaurant municipal
o Blouse en cas de peinture