Apst - Adjoint à la Gérance de la Crs N°32 Sainte-Adresse H/F - Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.
- Préparer et passer les commandes
- Assister le gérant dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.
- Renseigner les applications Winmess et Winfoyer
- Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises.
- Gérer les factures et pièces comptables, archivages
- Gérer les enregistrements de factures et autres documents administratifs dans Encad.
- Etre amené à gérer une caisse contenant des espèces.
- Suivre et gérer les comptes bancaires du mess et du foyer.
- Gérer les télé-transmissions de factures sur la plate -forme CHORUS.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le service de l'ordinaire assure la confection et le service des repas de l'unité à résidence et en déplacement.
Restauration collective.

Composition et effectifs du service
La CRS n°32 comprend 161 fonctionnaires: 129 personnels actifs (officiers, gradés et gardien de la paix) ainsi que 32 personnels administratifs et techniques.

Le service de la synergie mess/ foyer comprend 25 fonctionnaires:
3 BCCN, 1 CST CN, 3 OC, 1 ATP2 Option cuisine, 6 ATP1, 5 ATP2, 5 AT, 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques
responsable du service et commandant d'unité

Liaisons fonctionnelles
Tout le personnel de l'unité et occasionnellement le personnel d'autres unités

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis

Savoir manager
niveau maîtrise / requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis

savoir accueillir
niveau maîtrise / requis

Vos perspectives:
Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste: 3 ans