Chef Comptable H/F - Tradex

Chef Comptable Senior (H/F) - Évolution vers un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) :

À propos du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef Comptable Senior (H/F) souhaitant s'inscrire dans un projet à long terme avec une véritable perspective d'évolution vers un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF).

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le garant de la fiabilité de l'information financière et participerez activement à la structuration des processus financiers, au pilotage de la performance et à l'accompagnement stratégique de l'entreprise.

Ce poste s'adresse à un professionnel ambitieux, capable d'aller au-delà de la production comptable et désireux d'évoluer vers des responsabilités financières plus larges.

Vos missions :

Comptabilité & Fiscalité

- Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire des différentes sociétés du groupe.
- Garantir la fiabilité des comptes et assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Établir les états financiers, les liasses fiscales et l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.).
- Veiller au respect des obligations légales, fiscales et comptables.

Pilotage financier :
- Participer à l'élaboration des budgets annuels et assurer leur suivi.
- Mettre en place des prévisions de trésorerie et contribuer à l'optimisation du cash-flow.
- Développer une comptabilité analytique pertinente afin d'améliorer le pilotage de la rentabilité.
- Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord financiers et des indicateurs de performance (KPI).
- Réaliser des analyses financières destinées à accompagner la Direction dans ses prises de décision.

Contrôle de gestion & Structuration :
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures de contrôle interne.
- Optimiser les processus comptables et financiers.
- Accompagner la digitalisation et l'automatisation des outils de gestion.
- Être force de proposition sur les projets d'amélioration de l'organisation financière.

Management & Relations externes :

- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptable.
- Être l'interlocuteur privilégié de l'expert-comptable, des commissaires aux comptes, des banques et des partenaires financiers.
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale sur les sujets stratégiques.

Profil recherché :

- Formation supérieure en Comptabilité / Finance (DSCG, Master CCA, École de commerce ou équivalent).
- Expérience confirmée en comptabilité, dont plusieurs années en qualité de Chef Comptable.
- Une expérience en cabinet d'expertise comptable constitue un véritable atout.
- Solides compétences en comptabilité générale, fiscalité et clôtures financières.
- Bonne maîtrise des problématiques de contrôle de gestion et d'analyse financière.
- Maîtrise de Sage 100 et excellente maîtrise d'Excel (TCD, recherches, formules avancées...).
- Une première expérience dans un environnement multi-sociétés serait fortement appréciée.
- Anglais Obligatoire.

Les qualités recherchées :

- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- Forte autonomie et sens des responsabilités.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Vision business et orientation résultats.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacité à accompagner la transformation et la structuration d'une entreprise en croissance.

Informations complémentaires :

Localisation : Mitry-Mory (77)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 50 000 € à 65 000 € brut annuel (fixe selon profil + rémunération variable).
Prise de poste : Dès que possible.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.